1.使用智聯(lián)招聘、獵聘、前程無憂等各招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息搜尋并篩選人才;
2.根據(jù)崗位描述篩選合適人才并推薦至各個部門;
3.落實(shí)分公司年度招聘計劃,組織面試;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。辦理員工入職、離職等手續(xù)解答員工疑問;
5.管理分公司員工勞動合同、人事檔案及工作檔案,維護(hù)分公司員工信息,維護(hù)勞動合同、人員交流調(diào)任等各類臺賬;
6.部門安排的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.中共黨員,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及良好的溝通能力;
3.每周保證實(shí)習(xí)3-4天,實(shí)習(xí)3-6個月;
4.工作態(tài)度積極,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.心細(xì)認(rèn)真、工作踏實(shí),,有良好的學(xué)習(xí)能力;
6.熟悉運(yùn)用辦公軟件。