一、崗位職責:
1、辦理人員招募、面試、核薪、錄用、新進員工報道、試用期轉正及人員異動、離職手續(xù)辦理等事宜;
2、負責統(tǒng)計、匯總和分析人定期編制力資源管理數(shù)據(jù),定期編制和提報人事管理報表;
3、負責生日、各項節(jié)假日福利活動策劃、開展及報銷等事宜;
4、協(xié)助完成區(qū)域年度人力編制及教育訓練計劃及用人費用預算;
5、負責內部培訓,協(xié)助主管完成教育訓練工作;
6、協(xié)助辦理職員考核,員工晉升事宜;
7、工傷事故處理;
8、處理區(qū)域各部門人資相關資料的簽呈、回復;
9、完成領導交付之其他工作。
二、福利待遇
上班時間:8:3-17:30,雙休;
績效獎金、帶薪年假、五險一金、13薪、年度體檢、生日福利、節(jié)假日福利等。