崗位職責(zé)

人事管理：

負(fù)責(zé)分院所需崗位（如醫(yī)護、一線員工等）的招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等。

辦理員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正手續(xù)，管理勞動合同、人事檔案及系統(tǒng)信息。

負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計與核對，協(xié)助薪資核算。

辦理員工社會保險、公積金繳納、商業(yè)保險及工傷處理等事宜。

協(xié)助醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)變更注冊、證照年審校驗等醫(yī)政工作。



行政管理：

負(fù)責(zé)辦公用品、體檢物料的采購、保管和發(fā)放，管理固定資產(chǎn)和設(shè)備維修。

負(fù)責(zé)分院后勤保障，包括餐飲、安全、衛(wèi)生、環(huán)境維護（指導(dǎo)保潔員）、用電用水管理等。

接待來訪客人，處理外部關(guān)系（如物業(yè)、社保局、政府相關(guān)部門檢查對接）。

負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔、會議記錄，起草相關(guān)行政文書。

落實醫(yī)用垃圾收集與清運。

其他工作：協(xié)助院長組織員工活動、企業(yè)文化宣傳，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。



三、任職要求

學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：1-3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。



專業(yè)知識：

熟悉人力資源管理各大模塊（尤其是招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬）的操作流程。

了解國家及地方勞動法律法規(guī)，具備一定的勞動風(fēng)險防范意識。

掌握行政管理知識，熟悉辦公用品采購、后勤管理、檔案管理等流程。