1、全面負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)范疇人力資源管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,保證人力資源各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;
3、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度;
4、定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn),擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)等;
5、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持等。
任職資格:
1、 2026屆碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開(kāi)朗、抗壓能力強(qiáng),喜歡并擅長(zhǎng)與人打交道;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,有學(xué)生干部及服務(wù)業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。