崗位職責:
 1. 全面負責銷售團隊的日常管理和運營,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
 2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略,開拓新客戶,維護老客戶,不斷提高客戶滿意度。
 3. 傳遞公司文化和價值觀,培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧,推動企業(yè)文化建設(shè)。
 4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報告,分析銷售趨勢和客戶需求,制定銷售計劃和預(yù)算。 
 
任職要求:
 1.大專及以上學歷, 5年以上前端TO B銷售經(jīng)驗,具備較強的開拓客戶能力,優(yōu)秀地問題分析和解決能力。
 2. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門協(xié)作。
 3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和激勵銷售團隊,團隊管理幅度7-10人。
 4. 接受非同行,無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗亦可。