崗位職責(zé):
1-入離調(diào)轉(zhuǎn)支持: 完成正式/非正式員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、資料收集與系統(tǒng)錄入;
2-員工數(shù)據(jù)與檔案管理: 協(xié)助維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,定期更新員工檔案;協(xié)助參與人事數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)與基礎(chǔ)分析;
3-員工服務(wù)支持: 響應(yīng)員工關(guān)于人力資源政策、流程的日常問詢(通過(guò)郵件、電話或內(nèi)部平臺(tái));協(xié)助處理各類證明開具(如在職、收入證明);
4-項(xiàng)目協(xié)助: 支持SSC團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的專項(xiàng)項(xiàng)目,入員工福利活動(dòng)、員工滿意度調(diào)查等;
5-行政類:辦公物資采購(gòu)、公共資產(chǎn)管理等;
6-團(tuán)隊(duì)/上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1-統(tǒng)招及本科以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)勞動(dòng)與保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;良好的口頭及書面表達(dá)能力;熟悉辦公軟件的操作,尤其是excel等;
2-綜合能力:
①嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:對(duì)數(shù)字和流程敏感,有高度的責(zé)任心和耐心,能處理重復(fù)性工作。②溝通與服務(wù)意識(shí): 具備良好的溝通能力和主動(dòng)服務(wù)意識(shí),樂于幫助他人。
③學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力: 學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),能快速適應(yīng)新環(huán)境和新系統(tǒng)。
④保密意識(shí): 能夠嚴(yán)格遵守公司保密制度,妥善處理敏感信息。