【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定、完善并推動(dòng)實(shí)施公司全面的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程、框架與工具,確保其與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配并具備前瞻性。
2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)性地識(shí)別、分析和評(píng)估內(nèi)外部重大風(fēng)險(xiǎn),建立并維護(hù)公司重大風(fēng)險(xiǎn)清單、風(fēng)險(xiǎn)圖譜與數(shù)據(jù)庫(kù),并組織對(duì)新業(yè)務(wù)、重大項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查。
3.建立關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)(KRIs)體系,對(duì)公司各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和預(yù)警,并向管理層提出風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)承受度及風(fēng)險(xiǎn)限額的建議。
4.設(shè)計(jì)并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)及內(nèi)控流程,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)風(fēng)控責(zé)任,監(jiān)督其有效性,并組織對(duì)內(nèi)控缺陷進(jìn)行整改與完善。
5.針對(duì)已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件組織應(yīng)急響應(yīng)與危機(jī)處理;確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求,有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
6.定期編制全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,向管理層和董事會(huì)匯報(bào);建立內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)溝通機(jī)制,保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、外部審計(jì)的有效溝通,提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
7.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)的日常工作的計(jì)劃、分配、督導(dǎo)與總結(jié),建設(shè)高效的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景
2.8年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上在上市公司、大型集團(tuán)企業(yè)擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人或同等職位的管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備從0到1搭建或全面優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
4.精通全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論、框架與方法論(如COSO-ERM),熟悉公司法、合同法、證券法等相關(guān)法律法規(guī),對(duì)財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控審計(jì)有深刻理解。
5.具備備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力,能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作并與高層對(duì)話(huà)。
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和決策能力,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。