招聘部門:人力資源部-薪酬福利組
*優(yōu)先考慮可現(xiàn)場面試的候選人
【崗位職責】
1.負責辦理員工入/離職手續(xù);
2.員工物品管理,餐費管理;
3.處理各類人事資料、員工檔案管理;
4.協(xié)助處理社保、公積金等事宜;
5.人資相關數(shù)據(jù)整理分析。
【任職要求】
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,人資/勞保/旅游酒店管理類專業(yè)者優(yōu)先,半年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.具備常規(guī)行政能力,熟練操作辦公設備及電腦辦公軟件(尤其是Excel工具);
3.品行端正,誠信負責;善于溝通,服務意識良好,抗壓能力強;
4.無重大傷病史,露膚處無紋身。
【崗位資訊】
1.招聘2025屆及之前的畢業(yè)生;
2.試用期為三個月;提供4人間免費空調(diào)宿舍(公共衛(wèi)?。?60元餐補(餐卡充值用于員工餐廳),免費班車,五險一金,帶薪年假7天;
3.工作時間為8:30-18:00(含用餐時間),周末雙休,法定節(jié)假日放休。