1. 協(xié)助HR完成崗位的招聘相關工作;
2. 通過各個渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷;
3. 協(xié)調候選人和面試官,安排、通知面試等;
4. 參與部分HR面試,了解HR面試關注點及相關問題;
5. 協(xié)助其他招聘項目的交付完成及其他上級交代完成的工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力、統(tǒng)計相關專業(yè)或未來準備從事招聘相關工作;
2. 認真負責,自驅力、溝通表達能力較強,邏輯思維敏捷,對數(shù)據(jù)敏感,有快速學習能力者優(yōu)先;3. 每周至少4天,實習至少3個月(實習需到公司現(xiàn)場)及以上。