崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,招聘資料的篩選及安排面試。
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初試及錄用的通知及安排。
3、完善人才庫,應(yīng)聘資料的統(tǒng)計(jì)分析及歸檔保管。
4、應(yīng)聘簡歷與招聘相關(guān)費(fèi)用申請。
5、校園渠道的維護(hù)與校園宣講會(huì)的策劃、安排。
6、協(xié)助組織開展系列培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)記錄的收集并完成相關(guān)評(píng)估。
7、負(fù)責(zé)員工職稱、注冊、考核、實(shí)習(xí)等相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職等手續(xù)的辦理。
9、為員工辦理意外險(xiǎn)、社保、公積金、檔案轉(zhuǎn)移、接收和落戶等手續(xù)。
10、負(fù)責(zé)員工信息管理、合同的管理。
11、貫徹執(zhí)行公司薪酬福利制度及考勤制度,確保所執(zhí)行的社保福利系統(tǒng)符合相關(guān)國家法律規(guī)定,并隨之及時(shí)調(diào)整更新。
12、行政日常事務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)辦公場所的安全保衛(wèi)工作,包括公司水路、電路、消防管理、門禁、區(qū)域環(huán)境的監(jiān)控,并負(fù)責(zé)與政府安全管理部門的接口,確保公司安全管理符合相關(guān)法規(guī)要求以及公司財(cái)產(chǎn)的安全。包括裝修、維修等工程事宜;印章、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備用品、檔案、宿舍、鑰匙和公司車輛的管理;
13、建立與健全合同管理體系;
14、企業(yè)文化建設(shè)、公司整體辦公環(huán)境建設(shè)、員工著裝形象建設(shè)、節(jié)假日員工的福利、加班餐夜宵和各部門報(bào)刊的定購;
15、團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)下屬進(jìn)行日常管理,并對(duì)其工作進(jìn)行合理分配,有效監(jiān)督。給予工作指導(dǎo)以提高其工作質(zhì)量;及時(shí)有效進(jìn)行溝通反饋,營造良好工作氛圍;
16、生物安全方面:固體、液體醫(yī)療垃圾的處置,污水系統(tǒng)的管理,協(xié)助采購部對(duì)通風(fēng)排氣系統(tǒng)工程施工;
17、年度預(yù)算制作,對(duì)工作中涉及的費(fèi)用進(jìn)行審核,做好成本控制;
18、公司級(jí)和行政部涉及的會(huì)務(wù)籌劃和安排;
19、公司內(nèi)部各部門工作溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2、三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、愛崗競業(yè),抗壓能力強(qiáng),有親和力。