意此崗位非人力資源部門崗位，請確認(rèn)后再投遞
崗位職責(zé)：
1、深入了解公司業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營流程及市場動態(tài)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，定期出具相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報表，為業(yè)務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持；
2、與相關(guān)部門建立良好溝通機(jī)制，緊密合作，確保數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠有效指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)踐；
3、負(fù)責(zé)核算組員工的日常管理，包括任務(wù)分配、績效評估、技能培訓(xùn)等，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌營銷中心業(yè)績提成核算整體工作，確保核算相關(guān)各項(xiàng)工作順利開展；
5、負(fù)責(zé)銷售部門日常數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計與分析，輸出可視化數(shù)據(jù)報告，深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為銷售策略、業(yè)績提升提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上數(shù)據(jù)分析或薪酬核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備高度的數(shù)據(jù)敏感度，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉價值；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主觀能動性和統(tǒng)籌能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作壓力
5、具備出色的溝通能力，能夠與各部門建立良好的合作關(guān)系，推動數(shù)據(jù)分析工作的順利進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)過銷售業(yè)績、銷售提成核算。
我們的優(yōu)勢：預(yù)防醫(yī)學(xué)領(lǐng)域行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，朝陽行業(yè)，穩(wěn)定的大客客群，高比例客戶復(fù)購，對接國內(nèi)外TOP級別優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
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