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一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)開拓知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)業(yè)務(wù)市場，對接企業(yè)客戶，挖掘客戶在專利、商標(biāo)、版權(quán)等領(lǐng)域的
維權(quán)需求，制定針對性的業(yè)務(wù)推廣方案；
2.與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，深度了解客戶業(yè)務(wù)模式與知識產(chǎn)權(quán)痛點，為客戶提供專
業(yè)的維權(quán)業(yè)務(wù)咨詢與解決方案建議；
3.跟進客戶合作全流程，包括需求溝通、方案報價、合同簽訂、服務(wù)推進協(xié)調(diào)等，確保項目
順利落地，提升客戶滿意度；
4.收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，定期梳理總結(jié)，為公司業(yè)務(wù)策略優(yōu)化與產(chǎn)品服
務(wù)升級提供數(shù)據(jù)支持；
5.完成公司制定的銷售目標(biāo)，積極參與團隊銷售活動，協(xié)助團隊提升整體業(yè)績。
二、任職要求
1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、知識產(chǎn)權(quán)、法律、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗要求：有1-3年知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)銷售經(jīng)驗，尤其是知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)、侵權(quán)訴訟相關(guān)業(yè)務(wù)銷
售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉專利、商標(biāo)、版權(quán)維權(quán)流程與行業(yè)規(guī)則者將重點考慮；
3.能力要求：具備較強的市場開拓能力與客戶溝通能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求，靈活應(yīng)對業(yè)
務(wù)談判；擁有良好的邏輯思維與方案策劃能力，可結(jié)合客戶需求制定合理的業(yè)務(wù)推廣策
略；
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，有團隊協(xié)作精神；認(rèn)同
知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)價值，對知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)業(yè)務(wù)有濃厚興趣與長期發(fā)展意愿；
5.其他要求：具備良好的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀，能適應(yīng)短期出差。
三、薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪（根據(jù)經(jīng)驗面議）+高額提成+業(yè)績獎金+年終分紅；
2.基礎(chǔ)福利：五險一金、帶薪年假（5-15天）、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午
等）、定期團建（季度/半年度）、年度體檢；
3.成長支持：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)（行業(yè)知識、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧等）、資深導(dǎo)師帶教、
定期內(nèi)部專業(yè)課程，助力個人能力提升；
4.晉升空間：完善的晉升體系，銷售崗可橫向發(fā)展為行業(yè)專家，縱向晉升為銷售主管、銷售
經(jīng)理、銷售總監(jiān)，為優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。