崗位職責：
1、負責銷售分公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、制定并實施人力資源策略，以支持公司的業(yè)務發(fā)展需求；
3、建立和維護高效的招聘渠道，確保及時補充公司所需的各類人才；
4、負責公司績效激勵設計，協(xié)助總經理推動銷售業(yè)務開展；
6、負責員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)指導和支持，促進員工成長和發(fā)展。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上的人力資源工作經驗，擅長績效激勵模塊；
3、熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識；
4、有銷售職能bp或銷售公司人力資源從業(yè)經驗優(yōu)先。