工作職責
1. 市場規(guī)劃與目標:獨立制定所轄縣域的年度/季度銷售策略與行動計劃,對區(qū)域銷售目標、利潤及市場占有率負責。
2. 渠道開發(fā)與客戶管理:開發(fā)、評估與管理縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,協(xié)助其構(gòu)建與優(yōu)化分銷體系,維護良好的客情關(guān)系,確保渠道健康與貨流通暢。
3.市場推廣落地:策劃并主導開展田間試驗示范、農(nóng)民培訓會、產(chǎn)品觀摩會等市場提升活動,有效傳遞產(chǎn)品價值,提升品牌在終端的影響力和口碑。
4. 終端精準突破:系統(tǒng)性拜訪與服務規(guī)模種植戶,建立并維護核心客戶檔案,提供定制化作物解決方案,實現(xiàn)重點客戶銷量增長。
5. 市場信息管理:系統(tǒng)收集市場動態(tài)、競品信息及客戶反饋,定期提交市場分析報告,為總部市場策略與產(chǎn)品決策提供一線情報支持。
人才畫像:
1.教育背景: 大專及以上學歷,農(nóng)學、植保、市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求: 5年以上農(nóng)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少2年以上獨立負責縣域市場或同等區(qū)域的管理經(jīng)驗。有蕓樂收、紅霸、諾普信等一線農(nóng)化企業(yè)成功經(jīng)驗者將獲得優(yōu)先考慮。
3.年齡范圍: 28-40周歲。
4.能力素質(zhì):出色的市場開拓能力與敏銳的商業(yè)嗅覺。卓越的團隊帶隊意愿與新人培養(yǎng)能力。深厚的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗與終端服務意識。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與結(jié)果導向意識。能適應長期駐點或頻繁下鄉(xiāng)走訪的工作節(jié)奏。
5.優(yōu)先條件: 在目標縣域擁有成熟的經(jīng)銷商或種植戶資源者尤佳。