雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展銷售團隊HRBP醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設備/器械
工作職責:
1、招聘與配置：結合區(qū)域用人需求，做好人員的招聘、面試、跟蹤和儲備工作，保證業(yè)務團隊的良好運作（社招）；日常維護校企關系，維護公司雇主形象，完成校招階段前中后期工作（校招）；配合總部完成日常信息反饋等工作。
2、培訓：在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行開展指定的培訓任務或項目；完成培訓前期準備工作、培訓后考核總結及相關培訓費用報銷等工作。
3、人事工作：推進公司人事政策、制度、項目的落地執(zhí)行；協(xié)助區(qū)域員工辦理各類用工手續(xù)，協(xié)助提供各類人事服務，處理平臺相關人事流程。
4、組織氛圍建設：及時發(fā)現(xiàn)并反饋區(qū)域隊伍建設相關問題，面對面訪談區(qū)域員工，協(xié)助區(qū)域進行組織氛圍建設。
5、員工關系：主導統(tǒng)籌安排各項員工關懷活動，策劃活動方案、對活動進行分工、協(xié)調(diào)，保證各項員工活動的順利開展，提升部門凝聚力，構建和諧的勞動關系。
6、問題收集與反饋：及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各類問題，開展常態(tài)化的員工訪談，廣泛征集員工意見，收集和發(fā)現(xiàn)問題，識別和分析問題，及時上報問題，并協(xié)助問題的解決。
1、招聘與配置：結合區(qū)域用人需求，做好人員的招聘、面試、跟蹤和儲備工作，保證業(yè)務團隊的良好運作（社招）；日常維護校企關系，維護公司雇主形象，完成校招階段前中后期工作（校招）；配合總部完成日常信息反饋等工作。
2、培訓：在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行開展指定的培訓任務或項目；完成培訓前期準備工作、培訓后考核總結及相關培訓費用報銷等工作。
3、人事工作：推進公司人事政策、制度、項目的落地執(zhí)行；協(xié)助區(qū)域員工辦理各類用工手續(xù)，協(xié)助提供各類人事服務，處理平臺相關人事流程。
4、組織氛圍建設：及時發(fā)現(xiàn)并反饋區(qū)域隊伍建設相關問題，面對面訪談區(qū)域員工，協(xié)助區(qū)域進行組織氛圍建設。
5、員工關系：主導統(tǒng)籌安排各項員工關懷活動，策劃活動方案、對活動進行分工、協(xié)調(diào)，保證各項員工活動的順利開展，提升部門凝聚力，構建和諧的勞動關系。
6、問題收集與反饋：及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各類問題，開展常態(tài)化的員工訪談，廣泛征集員工意見，收集和發(fā)現(xiàn)問題，識別和分析問題，及時上報問題，并協(xié)助問題的解決。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)。
2、最低3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具有HRBP相關工作經(jīng)驗、醫(yī)藥類行業(yè)工作經(jīng)驗、與銷售部門對接優(yōu)先考慮。
3、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉公司人力資源管理各項制度和操作流程。
4、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、良好的邏輯思維解決問題的能力等。
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)。
2、最低3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具有HRBP相關工作經(jīng)驗、醫(yī)藥類行業(yè)工作經(jīng)驗、與銷售部門對接優(yōu)先考慮。
3、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉公司人力資源管理各項制度和操作流程。
4、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、良好的邏輯思維解決問題的能力等。
工作地點
杭州上城區(qū)沁園雅舍
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康哲藥業(yè)公司簡介：我們攜手全球生物科技（或制藥）公司，共同開發(fā)全球首創(chuàng)（FIC）、同類最優(yōu)*（BIC）創(chuàng)新產(chǎn)品。構建開放、合作、共贏的醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)圈，提升醫(yī)藥創(chuàng)新研發(fā)效率。我們擁有把控創(chuàng)新產(chǎn)品全生命周期關鍵節(jié)點的管理體系和專業(yè)團隊、廣泛專科疾病領域的專家資源、充沛的自有現(xiàn)金流、以及深刻的市場認知，能夠洞察與挖掘未被滿足的臨床需求的產(chǎn)品，并高效推進創(chuàng)新產(chǎn)品臨床開發(fā)和商業(yè)化進程，賦能科研成果向診療實踐的持續(xù)轉化，惠及更多患者。我們深耕?？萍膊☆I域，如心腦血管、消化、中樞神經(jīng)、皮膚/醫(yī)美、眼科、兒科等，主要在售產(chǎn)品已獲得領先的市場地位，使集團經(jīng)營業(yè)績持續(xù)高速成長，過去十年（2012-2021）,本集團銷售額和凈利潤的年度復合增長率均超過20%。此外，我們通過?？凭€分拆獨立運營,進一步整合專科疾病領域優(yōu)勢資源，打造具有專注度與內(nèi)驅力的高素質專科團隊。同時受益于集團化資源的協(xié)同與共享，提升?？茦I(yè)務規(guī)模效率，培育?？菩☆I域的大龍頭，推動集團高質量、可持續(xù)的健康發(fā)展。
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