工作職責:
1、戰(zhàn)略與體系搭建:制定采購部年度工作計劃、采購戰(zhàn)略及集中采購計劃,建立健全物資 / 服務(wù)采購管理制度、流程(含供應(yīng)商準入、招標比價、合同管理、驗收結(jié)算等),確保采購工作標準化、規(guī)范化。
2、采購管理統(tǒng)籌:主導年度供應(yīng)商評審以及核心物資(如辦公用品、辦公設(shè)備、印刷品、后勤物資等)、關(guān)鍵服務(wù)(如裝修工程、設(shè)備維修保養(yǎng)、辦公環(huán)境保障等)的采購規(guī)劃,組織并參與重大采購項目(含招標方案、合同條款、采購價格),保障與優(yōu)化采購成本、質(zhì)量與交付效率。
3、供應(yīng)商管理:搭建供應(yīng)商管理體系,負責核心供應(yīng)商的開發(fā)、評估、談判及合作關(guān)系維護,建立供應(yīng)商檔案與分級評價機制,定期開展供應(yīng)商績效復盤,優(yōu)化供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
4、團隊與成本管控:領(lǐng)導采購團隊開展工作,制定團隊及個人績效考核指標,組織專業(yè)培訓與能力提升;牽頭成本分析與優(yōu)化,通過集中采購、議價談判、流程優(yōu)化等方式降低采購成本,達成年度成本控制目標。
5、跨部門協(xié)同:對接集團各需求部門,明確采購需求、協(xié)調(diào)采購進度,反饋采購執(zhí)行情況,建立高效的跨部門溝通機制。
6、合規(guī)與風險管控:確保采購工作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)控要求,防范采購過程中的廉潔風險、合同風險、質(zhì)量風險;處理重大采購糾紛與應(yīng)急采購事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理或采購相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上的采購相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)選經(jīng)驗:3年以上大型企業(yè)采購管理經(jīng)驗,熟悉物資型、服務(wù)型采購全流程。
3、具備扎實的采購戰(zhàn)略規(guī)劃、成本管控、供應(yīng)商管理能力;熟悉招標法、合同法及采購相關(guān)法律法規(guī);具備較強的談判技巧與數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用采購管理系統(tǒng)及辦公軟件。
4、具備良好的領(lǐng)導能力、團隊管理能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;原則性強,廉潔自律,抗壓能力強,有高度的責任心與執(zhí)行力。