1、協(xié)助企管主任制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、人才隊(duì)伍的建設(shè)和各項(xiàng)人事管理制度、程序的制定。
2、制定、報(bào)批公司人事招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事文件;
3、制定、報(bào)批公司的組織機(jī)構(gòu)、部門、崗位、編制設(shè)置,對(duì)員工錄用、合同簽訂、調(diào)動(dòng)、升遷、離職進(jìn)行有效管理和控制;
4、貫徹實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)人事管理制度,定期檢查制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
5、定期或不定期檢查各項(xiàng)目部人事制度的執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動(dòng)、解聘、退休等工作,并及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;
8、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)、試用期考核、轉(zhuǎn)正手續(xù)、內(nèi)部選拔;
9、填制和上報(bào)績(jī)效考核等各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;??
10、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
11、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理,監(jiān)督各項(xiàng)目部勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其他人事管理工作;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)