崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和工資條發(fā)放工作;
2、協(xié)助公司擬實施薪酬績效管理制定和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)高新項目和各項榮譽(yù)補(bǔ)貼申請工作;
4、負(fù)責(zé)專利和商標(biāo)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作;
5、負(fù)責(zé)五險一金的增減員和申報工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),熟練使用Excel等辦公軟件;
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,薪酬績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源和項目專利商標(biāo)申請管理等工作;
4、善于溝通,理解能力較強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作時間:五天八小時制 8:30-17:30,周末雙休。
員工福利:法定節(jié)假日,帶薪年假,五險一金,節(jié)日福利,生日福利,員工活動,專業(yè)培訓(xùn),年終獎金等。