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（一）崗位職責(zé)
（1）熟悉《物業(yè)管理條例》《北京市住宅物業(yè)管理服務(wù)標準》等法律政策，能夠建立公司秩序、環(huán)境、客服等條線業(yè)務(wù)管理體系；
（2）負責(zé)品質(zhì)管理體系建設(shè)，能夠編制各業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品體系，包括各業(yè)態(tài)分等定級模型、服務(wù)標準庫、可視化手冊、資源配置標準，并統(tǒng)籌打造各業(yè)態(tài)標桿項目；
（3）負責(zé)制定物業(yè)服務(wù)品質(zhì)督導(dǎo)檢查標準及方式，定期開展品質(zhì)督導(dǎo)、檢查；
（4）負責(zé)研究與設(shè)計管家服務(wù)體系；
（5）負責(zé)搭建公司400服務(wù)機制建設(shè)，受理升級到總部的客戶投訴，制定公司滿意度調(diào)查方案并組織開展?jié)M意度調(diào)查工作；
（6）負責(zé)配合工程管理部完善項目前期介入、分戶查驗、承接查驗及案場服務(wù)體系的建設(shè)、業(yè)務(wù)管理、制度維護、技術(shù)支持等；
（7）負責(zé)統(tǒng)籌總部直管新項目前期籌備工作開展，牽頭項目立項、組建與策劃等工作，導(dǎo)入與培訓(xùn)公司體系及業(yè)務(wù)標準規(guī)范，指導(dǎo)子公司項目前期籌備工作開展；
（8）負責(zé)項目合同履約全過程管理與項目經(jīng)濟運行情況，按權(quán)限審核項目秩序、環(huán)境、客服管理方面的專項計劃/方案并監(jiān)督執(zhí)行，提供專業(yè)支持等；
（9）負責(zé)高效聯(lián)動工程、安保等相關(guān)部門，處理品質(zhì)相關(guān)的外部溝通事宜；
（10）負責(zé)提出品質(zhì)管理工作或方法的創(chuàng)新方案，助力提升公司品質(zhì)管理水平。
（二）任職資格
1.基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠企業(yè)，認同企業(yè)文化，富有激情、敢于斗爭、勇于擔(dān)當、勤于奉獻，創(chuàng)新意識強，積極進取，奮發(fā)作為，群眾認可度高。
（2）具有較強的決策判斷能力、品質(zhì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，懂品質(zhì)、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
（3）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，具有正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
（4）未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿，未簽署影響任職的競業(yè)協(xié)議。
（5）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
2.崗位任職條件
（1）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備中級職稱及以上資格者優(yōu)先考慮；
（2）具備3年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且有頭部物業(yè)企業(yè)體系策劃、業(yè)務(wù)運營或品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及各業(yè)態(tài)服務(wù)標準，具備獨立搭建服務(wù)體系、制定管理規(guī)范的能力；掌握品質(zhì)督導(dǎo)方法與客戶關(guān)系管理技巧，能有效處理復(fù)雜投訴問題；
（4）具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及溝通表達能力，邏輯思維清晰，責(zé)任心強；熟練使用Office辦公軟件及相關(guān)物業(yè)管理系統(tǒng)。