崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目管理,跟蹤并督促研發(fā)部各項(xiàng)目組的項(xiàng)目進(jìn)度,并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目進(jìn)展中出現(xiàn)的問(wèn)題,匯編項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表;
2、輔助主管領(lǐng)導(dǎo)完成與各部門間的接口協(xié)調(diào)工作,報(bào)表收集傳達(dá),并跟進(jìn)任務(wù)的執(zhí)行、反饋;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)文件(如圖紙、規(guī)范、手冊(cè))的歸檔、發(fā)布、版本控制及作廢回收的全過(guò)程管理;
4、完成研發(fā)部個(gè)人每月工作績(jī)效表的收集匯總工作,統(tǒng)計(jì)核算部門相關(guān)績(jī)效數(shù)據(jù);
5、專題會(huì)議資料準(zhǔn)備,會(huì)議紀(jì)要編寫,會(huì)議確定的事項(xiàng)督促并跟蹤,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)目進(jìn)展的真實(shí)情況;
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)資質(zhì)、產(chǎn)品認(rèn)證、專利申請(qǐng)等申報(bào)文件填寫和報(bào)送、登記等;
7、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成日常管理工作,以及臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上研發(fā)助理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)或相關(guān)技術(shù)支持崗位經(jīng)驗(yàn);
3、擁有研發(fā)項(xiàng)目跟蹤或過(guò)程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目運(yùn)作基本流程;
4、思路清晰,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心;
5、具備出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1. 工作時(shí)間:每周一至周五(周末雙休),(冬季)早8:30-17:30、(夏季)早8:30-18:00;國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
2. 入職即簽訂勞動(dòng)合同,并繳納五險(xiǎn)一金;
3. 為員工購(gòu)買團(tuán)體意外商業(yè)保險(xiǎn);
4. 公司員工可享受多種帶薪休假,如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
5. 完善的員工關(guān)懷計(jì)劃:如:國(guó)內(nèi)外旅游、月度聚餐、生日禮金、節(jié)日禮金、年終晚會(huì)、周末福利等;
6. 每年為員工安排一次全面的健康體檢;
7. 完善的培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等;
8. 公司具備完善的人才培養(yǎng)及晉升體系,提倡優(yōu)秀員工竟聘上崗任職;
9. 完善的公司獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)體系,如:年終獎(jiǎng)金、各種銷售團(tuán)隊(duì)、個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等。