崗位職責:
(1)能夠獨立帶隊完成項目前期策劃、定位,完成項目策劃定位報告或存量資產(chǎn)改造項目可行性研究分析報告;
(2)負責項目方案及計劃的制訂,監(jiān)督執(zhí)行工作計劃,確保工作按進度進行;
(3)風險監(jiān)控:包括業(yè)務辦理中的風險預知、風險規(guī)避、風險上報、風險總結(jié)等風險全程監(jiān)控;
(4)負責項目實施過程中的人員配備和資源整合、關(guān)系協(xié)調(diào)、獎金分配;
(5)負責項目全過程中的日常管理工作,包括:建立有效的資料保管制度、完善審核機制、相關(guān)的資料歸檔等;
(6)負責整個項目收款、項目組成員工作量的統(tǒng)計與申報工作;
(7)上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
(1)區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、人文地理、土地管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(碩士、博士可優(yōu)先考慮);
(2)具備從事房地產(chǎn)開發(fā)項目前期策劃和定位、商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃、房地產(chǎn)市場專題研究與策劃、項目可行性研究等相關(guān)領(lǐng)域咨詢工作經(jīng)驗(三年以上策劃顧問相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較豐富的項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先);
(3)具有城市更新經(jīng)驗、一二級聯(lián)動開發(fā)經(jīng)驗、懂規(guī)劃者可優(yōu)先考慮;
(4)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字與表達匯報能力,能完成策劃總監(jiān)交辦的部分外協(xié)業(yè)務;
(5)思維活躍,具備創(chuàng)新意識,責任心強,團隊意識好。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利