職位描述:
1.負責員工社保、公積金繳納、申報、年審工作,對員工生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、退休等相關待遇審核手續(xù)的辦理;穩(wěn)崗補貼申請。
2.負責新員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理并及時更新人員基本信息數(shù)據(jù)庫;同時進行有效的數(shù)據(jù)分析。
3.及時準確核算月度考勤。
4.負責員工人才認定、職稱評定、職級評定。
5.負責員工檔案管理工作。
6.協(xié)助領導完成部門工作。
7.其他崗位相關工作。
任職要求:
1、大學本科學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作積極主動、有較強的責任心。
5、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,計劃、分析判斷能力,執(zhí)行力強。具備較強的信息收集能力及數(shù)據(jù)分析能力。
6、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,精通excel各種函數(shù)公式,并能制作各類人事報表,進行人事相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。