工作職責：
直接管理公司平臺技術(shù)部，負責制定平臺技術(shù)實施戰(zhàn)略、系統(tǒng)架構(gòu)與技術(shù)團隊管理。對平臺的高可用性、穩(wěn)定性、安全性與技術(shù)演進負責，同時通過技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新、提升研發(fā)人效，為業(yè)務(wù)快速增長提供堅實的技術(shù)底座與數(shù)據(jù)智能支持。
1.技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)：制定并實施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保技術(shù)架構(gòu)的前瞻性、擴展性與穩(wěn)定性。主導核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、微服務(wù)治理、中臺化建設(shè)及關(guān)鍵技術(shù)選型。構(gòu)建高并發(fā)、高可用的系統(tǒng)能力，保障平臺在業(yè)務(wù)峰值期的平穩(wěn)運行。
2.平臺穩(wěn)定性與安全：建立系統(tǒng)監(jiān)控、容災(zāi)備份、故障應(yīng)急與性能優(yōu)化體系，確保平臺全年可用性。制定并執(zhí)行信息安全規(guī)范與數(shù)據(jù)隱私保護策略，防范網(wǎng)絡(luò)安全風險。主導重大技術(shù)故障的預防、排查與復盤，建立技術(shù)風險管控機制。
3.技術(shù)團隊與人效管理：負責技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與績效考核，打造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的技術(shù)文化。建立敏捷研發(fā)流程、工程規(guī)范與工具鏈，持續(xù)提升研發(fā)效率與交付質(zhì)量。通過技術(shù)培訓、知識沉淀與人才梯隊建設(shè)，提升團隊整體能力與穩(wěn)定性。
4.產(chǎn)品研發(fā)與業(yè)務(wù)支撐：與各部門緊密協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求并高效推動技術(shù)落地。負責平臺系統(tǒng)的迭代開發(fā)、性能優(yōu)化與用戶體驗提升。探索并引入AI、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，賦能業(yè)務(wù)場景。
5.技術(shù)運營與成本控制：管理技術(shù)預算，優(yōu)化云資源、硬件采購與第三方服務(wù)成本。建立運維自動化體系，提升資源利用效率與運維響應(yīng)速度。
6.團隊與組織建設(shè)：負責團隊搭建、人才培養(yǎng)及績效管理，提升團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊創(chuàng)新與執(zhí)行力。協(xié)同運營、產(chǎn)品、支持等部門，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1.政治品德：中共黨員優(yōu)先。政治素質(zhì)好，理想信念堅定，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，作風正派，廉潔自律，誠信可靠，堅持原則，敬業(yè)奉獻。
2.所學專業(yè)：計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
3.教育程度：大學本科或以上學歷。
4.工作經(jīng)驗：8年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，5年以上CTO/技術(shù)VP等中高級管理崗位經(jīng)驗，有OTA、電商或大型平臺技術(shù)背景者優(yōu)先。
5.知識要求：具備IT相關(guān)專業(yè)知識，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，數(shù)據(jù)、 旅游行業(yè)相關(guān)知識。
6.技能要求：掌握微服務(wù)、云計算、大數(shù)據(jù)、移動端等技術(shù)棧，對前沿技術(shù)有敏銳洞察，出色的系統(tǒng)思維、風險管控能力與應(yīng)急處理經(jīng)驗，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、跨部門協(xié)作能力與技術(shù)影響力，具備較強的商業(yè)意識，能通過技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長與創(chuàng)新。
7.能力素質(zhì)要求：具備戰(zhàn)略思維和大局意識，有較強責任心；具有較強的駕馭復雜局面能力，目標導向、結(jié)果導向；具備較強的團隊意識和帶團隊能力；具備較強的溝通能力，善于組織協(xié)調(diào)；具備較強的計劃能力、執(zhí)行能力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維與持續(xù)學習能力：具備平臺化、數(shù)據(jù)驅(qū)動與敏捷迭代的認知體系，能持續(xù)追蹤行業(yè)與技術(shù)變革，并將新知快速轉(zhuǎn)化為組織行動力，推動技術(shù)與時俱進。
8.年齡要求：不超過45歲（條件優(yōu)異者可適當放寬）。
9.其他要求：通過中國旅游集團PAT潛能測試及職業(yè)行為風險與發(fā)展測驗測評。