崗位概述:
我們正在尋找一位不僅擁有出色設計功底,更具備卓越綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)的未來領導者。作為平面設計儲備主管,您將是團隊核心的儲備人才。前期,您需深度參與各類設計項目,展現(xiàn)您頂尖的專業(yè)技能和解決問題的超強能力;后期,我們將通過系統(tǒng)化培訓和項目實踐,賦能您逐步承擔團隊管理、項目協(xié)調(diào)和戰(zhàn)略規(guī)劃的職責,助您快速成長為一名全面的設計管理者。
核心職責:
一、專業(yè)設計與執(zhí)行 (70% - 初期)
- 獨立負責公司品牌形象、市場營銷物料、社交媒體內(nèi)容、產(chǎn)品包裝、活動海報等各類創(chuàng)意設計項目的高質(zhì)量輸出。
- 深度理解業(yè)務需求與品牌策略,提供兼具創(chuàng)意美學與商業(yè)價值的視覺解決方案。
- 嚴格把控設計品質(zhì),確保所有產(chǎn)出物符合品牌調(diào)性、設計規(guī)范及上線標準。
- 積極關注并研究行業(yè)設計趨勢,將前沿理念與技法應用于實際工作,推動設計創(chuàng)新。
二、管理與潛能發(fā)展 (30% - 逐步過渡并增加)
- 問題解決: 主動識別項目流程中的難點與瓶頸,能系統(tǒng)性分析問題根源,并提出切實可行的優(yōu)化方案。
- 項目協(xié)同: 在資深經(jīng)理的指導下,嘗試協(xié)助管理部分中小型設計項目,包括任務分解、進度跟蹤、資源協(xié)調(diào)和內(nèi)外溝通,確保項目高效交付。
- 團隊賦能: 展現(xiàn)出輔導他人的意愿與能力,樂于分享設計經(jīng)驗和知識,積極參與團隊建設,初步展現(xiàn)領導潛質(zhì)。
- 認知與學習: 快速理解公司業(yè)務、商業(yè)模式及戰(zhàn)略目標,能站在更高視角思考設計價值,并持續(xù)學習管理相關知識。
任職要求:
必備條件(硬技能與基礎):
- 設計功底: 本科及以上學歷,美術、設計相關專業(yè)優(yōu)先;
- 精通設計軟件: 熟練使用Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) 等主流設計軟件,具備出色的視覺表現(xiàn)力;
- 作品集: 擁有個人高質(zhì)量作品集,能清晰闡述設計思路和項目背后的思考。
核心素質(zhì)(軟技能與潛質(zhì)):
- 卓越的解決問題能力: 面對挑戰(zhàn)和模糊需求時,能保持冷靜,邏輯清晰,善于分析并找到關鍵點,推動問題有效解決。
- 突出的管理潛質(zhì)與領導力: 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心和同理心。有學生會、項目組或任何團隊協(xié)作的領導經(jīng)驗者優(yōu)先。展現(xiàn)出影響他人、帶領團隊向共同目標努力的潛力。
- 較高的認知水平: 思維縝密,具備深度思考和學習能力。能快速理解復雜信息,洞察事物本質(zhì),并擁有良好的商業(yè)敏感度。
- 強大的學習與適應能力: 對新知充滿好奇,學習速度快,能主動迭代自身知識體系,并能快速適應變化和壓力。
- 優(yōu)秀的溝通表達能力: 能清晰、有條理地表達自己的觀點,聽懂他人需求,并能進行有效的跨部門溝通。