崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作,側(cè)重人事事務(wù)性工作
2. 執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等日常人事操作
3. 維護(hù)人事類文檔資料,確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性
4. 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度和流程
5. 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理
6. 參與公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力
7. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3-5年人力資源事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉人力資源全模塊操作流程
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
5. 有IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6. 熟練使用辦公軟件
7. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神