職位描述
生物工程
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)醫(yī)院（如綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院）、藥店（如連鎖藥房、DTP藥房）等特殊渠道的開拓規(guī)劃，制定區(qū)域或品類拓展策略，填補(bǔ)特渠市場空白。
2、建立并完善特渠準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（如合作方資質(zhì)、產(chǎn)品適配要求）、運(yùn)營流程（如供貨、回款、售后）及管理體系（如客戶分級(jí)、考核機(jī)制），確保渠道規(guī)范化運(yùn)作。
3、開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院/藥店合作方，構(gòu)建多層級(jí)特渠分銷網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)入目標(biāo)終端，提升渠道覆蓋廣度與深度。
4、維護(hù)與醫(yī)院采購部門、藥店連鎖總部的核心合作關(guān)系，解決合作中的供應(yīng)鏈、政策適配等問題，保障渠道穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、制定特渠銷售目標(biāo)，跟蹤銷售數(shù)據(jù)與渠道健康度，識(shí)別并規(guī)避合作合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如醫(yī)藥行業(yè)政策、資質(zhì)審核），確保達(dá)成特渠業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、三年以上醫(yī)藥特渠的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定成熟資源者優(yōu)先
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、市場分析和團(tuán)隊(duì)管理能力
4、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力好、具備專業(yè)服務(wù)意識(shí)
5、可獨(dú)立策劃實(shí)施渠道推廣方案、專家培訓(xùn)課堂等日常營銷項(xiàng)目
5、可獨(dú)立策劃實(shí)施渠道推廣方案、專家培訓(xùn)課堂等日常營銷項(xiàng)目
工作地點(diǎn)
德州山東省禹城市高新區(qū)東外環(huán)路一號(hào)
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職位發(fā)布者
楊耐雯/人力資源招聘
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保齡寶保齡寶生物股份有限公司創(chuàng)立于1997年，是以生物多糖為主導(dǎo)，在生物產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多元化發(fā)展的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。低聚糖、高果糖、糖醇、膳食纖維等多糖類產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品工業(yè)、人類健康、環(huán)境生態(tài)、動(dòng)物營養(yǎng)等領(lǐng)域。2009年在深圳證券交易所掛牌上市，成為中國功能糖A股首指。公司在國內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)低聚糖的工業(yè)化生產(chǎn)，成功創(chuàng)建國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國家糖工程技術(shù)研究中心、國家農(nóng)產(chǎn)品深加工專業(yè)技術(shù)中心，設(shè)有院士工作站、博士后工作站及“泰山學(xué)者”崗位，形成了集國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、小試、中試、孵化、擴(kuò)出、工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化為一體的創(chuàng)新體系，科技成果3次填補(bǔ)國內(nèi)空白，擁有各項(xiàng)專利20項(xiàng)，參與20多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的起草與修訂。公司牢記“為耕者謀利，讓食者健康”的歷史使命，以健康方案專家定位自我，與可口可樂、百事可樂、伊利、蒙牛等著名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，積極推進(jìn)“大眾食品功能化，功能食品大眾化”，成功打造“從農(nóng)田到餐桌”的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、安全鏈。依靠獨(dú)創(chuàng)的功能糖清潔生產(chǎn)及資源化關(guān)鍵技術(shù)，建立起低碳、循環(huán)、安全的保齡寶工業(yè)生態(tài)鏈，形成了“低消耗、高產(chǎn)出，低排放、高效益，大循環(huán)、可持續(xù)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從技術(shù)到創(chuàng)新到創(chuàng)新體系，從產(chǎn)品開發(fā)到方案專家到標(biāo)準(zhǔn)制定者，從輸出產(chǎn)品到輸出服務(wù)到輸出生活方式，從企業(yè)自身成長到外部生態(tài)優(yōu)化到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，從創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值到勇?lián)a(chǎn)業(yè)責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)出企業(yè)的勇氣與擔(dān)當(dāng)。公司決策層把戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理和文化建設(shè)融為一體，力促企業(yè)跨越式成長。“十二五”期間，公司將繼續(xù)弘揚(yáng)“感恩、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心品格，以“質(zhì)量經(jīng)營”為主題，以“幸福企業(yè)”為目標(biāo)，實(shí)施與戰(zhàn)略客戶的戰(zhàn)略合作，推進(jìn)市場工廠無縫對接，追求企業(yè)、員工、相關(guān)者共同成長，讓生命閃光、讓事業(yè)精彩、讓世界微笑?。☉?yīng)聘簡歷接收郵箱：cuizhijun7268565@126.com；zhaopin@blb-cn.com）
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