崗位職責(zé):
1. 實施績效改進培訓(xùn)計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求;
2. 分析員工績效數(shù)據(jù),識別培訓(xùn)需求;
3. 組織和主持培訓(xùn)活動,包括課堂培訓(xùn)和在線培訓(xùn);
4. 評估培訓(xùn)效果,提供績效改進的后續(xù)支持;
5. 維護培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)檔案;
6. 建立、維護人事檔案,辦理、更新勞動關(guān)系;
7. 上級安排的部門內(nèi)的其他工作。
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;有績效培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 出色的溝通和表達能力,能夠有效地與不同層級的人員交流;
3. 強烈的責(zé)任心和團隊合作精神;
4. 具有較強的責(zé)任心,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。