国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

您將成為國內(nèi)頂尖、全球先進(jìn)的CAE&CAD解決方案提供商的軟件工程師，并攜手擁有相同目標(biāo)、相同的心的全球頂尖軟件工程師們共同進(jìn)行建筑、橋梁、巖土等領(lǐng)域的軟件研發(fā)工作，您將與其他天才工程師們一起實(shí)現(xiàn)自己的夢想，創(chuàng)造出國際一流的產(chǎn)品，并且它們將被全球范圍內(nèi)成千上萬的用戶體驗(yàn)，您與他們將會在一定程度上推動行業(yè)的發(fā)展與革新！
MIDAS軟件開發(fā)工程師（C++ 建筑橋梁巖土 二維三維圖形平臺）
一、主要業(yè)務(wù)
· 基于C++&MFC(VS2012)的 CAE&CAD軟件產(chǎn)品開發(fā)及維護(hù)。
※ CAE：Computer-Aided Engineering，CAD：Computer-Aided Design
1、CAE&CAD 軟件新功能開發(fā)、老功能維護(hù)、規(guī)范升級及定制業(yè)務(wù)
1）數(shù)據(jù)庫接口, BIM 接口, 2D&3D CAD 接口
2）CAE 模型編輯, 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工具, 分析結(jié)果模擬
3）計(jì)算書自動生成及導(dǎo)出, 圖紙自動生成及導(dǎo)出
2、公司主要CAE、CAD軟件產(chǎn)品
1）建筑領(lǐng)域：midas Gen, midas Building, smartPPDS
2）橋梁領(lǐng)域：midas Civil, CDN, midas FEA, smartBDS
3）巖土領(lǐng)域：midas XD, midas XDS, midas GTS, midas SoilWorks
二、崗位職責(zé)：
1. 參與需求分析與設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析師或客戶溝通，理解和分析需求，并參與技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)評審。
2. 編寫與維護(hù)代碼，根據(jù)設(shè)計(jì)和規(guī)范，編寫清晰、高效、可維護(hù)的代碼，并持續(xù)對現(xiàn)有代碼進(jìn)行優(yōu)化和重構(gòu)。
3. 測試與調(diào)試，對自己的代碼進(jìn)行單元測試，并配合測試工程師進(jìn)行集成測試、系統(tǒng)測試，修復(fù)測試中發(fā)現(xiàn)的缺陷。
4. 編寫與維護(hù)技術(shù)文檔，在項(xiàng)目需要時(shí)參與編寫代碼注釋、API文檔、系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊等，以便于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和未來維護(hù)。
5. 技術(shù)支持，協(xié)助技術(shù)人員分析、定位客戶遇見的比較困難的問題。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通，遵守公司的規(guī)章制度以及團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。
三、崗位要求：
1. 具有對開發(fā)、巖土方向的激情與熱愛。
2. 具有良好的學(xué)習(xí)能力。
3. 具有較好的交流溝通能力。
4. 注重細(xì)節(jié)，具有良好的動手能力。
5. 具有良好的工作素養(yǎng)(使命感、榮耀感)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
四、面試流程：
簡歷篩選-初試-終面-入職
我們能給你提供：
1、良好的成長環(huán)境
2、溫馨和諧的工作氛圍
3、上班時(shí)間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：入職滿一年后享用帶薪休假，最低5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費(fèi)等津貼；
7、365成長Point激勵 （高激勵可達(dá)3650元/半年）；
8、六險(xiǎn)一金：社保、公積金、交通意外險(xiǎn)；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過節(jié)費(fèi)等；
11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、早餐會、周三運(yùn)動會等；
12、內(nèi)部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎、貢獻(xiàn)獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等；
13、根據(jù)公司經(jīng)營狀況，以半年為周期，一年2次頒發(fā)獎金。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn)：同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬、一年兩次獎金、每年調(diào)薪