崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)落實本機構(gòu)續(xù)期、收展年度計劃和預(yù)算,分解、制定并推動實施客經(jīng)區(qū)業(yè)務(wù)計劃。
2.負(fù)責(zé)開展經(jīng)營分析和業(yè)務(wù)統(tǒng)計,監(jiān)控實際執(zhí)行情況,落實并完成客經(jīng)區(qū)續(xù)收保費、收展計劃。
3.負(fù)責(zé)客經(jīng)區(qū)的隊伍出勤情況,提高出勒率指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)察經(jīng)區(qū)的繼續(xù)率情況,提高繼續(xù)率指標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)客經(jīng)區(qū)的合格率情況,提高合格率指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)客經(jīng)區(qū)的日?;A(chǔ)管理活動及會議和培訓(xùn)組織。
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的經(jīng)營分析及業(yè)務(wù)情況總結(jié)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;1年及以上相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗。
2.擁有本地客戶/渠道拓展資源,具備敢打敢拼的沖勁與開拓精神;
3.認(rèn)同公司文化,具備團隊從0到1搭建管理經(jīng)驗、過往有成功案例者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪酬激勵:行業(yè)競爭性薪酬,基本工資、績效獎金、年終獎金及超額業(yè)績專項獎勵;
2.全面保障:簽訂勞動合同,內(nèi)勤員工編制,五險一金+補充商業(yè)保險,父母贍養(yǎng)津貼等;
3.生活福利:帶薪年假、特色假、節(jié)日/生日福利、高溫補貼、年度體檢、定期團建及公費旅游等;
4.職業(yè)發(fā)展:系統(tǒng)化培訓(xùn)體系+清晰晉升通道,助力長期職業(yè)化發(fā)展。