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更新于 11月25日

病理實(shí)驗(yàn)室QA(A64886)

8000-15000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

QA審核實(shí)驗(yàn)室管理體系ISO15189內(nèi)審員病理實(shí)驗(yàn)室免疫組化病理技術(shù)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)醫(yī)療檢測醫(yī)藥制造生物工程
職位描述:
1、協(xié)助優(yōu)化和完善符合CLIA/CAP/ISO15189等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的病理質(zhì)量管理體系,涵蓋組織處理、切片制作、特殊染色及病理檢測全流程;
2、參與病理實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場及各文件資料報(bào)告的核查和管理,撰寫或修訂相應(yīng)的SOP和體系文件;
3、監(jiān)督HE染色質(zhì)控片評審、免疫組化(IHC)染色驗(yàn)證及冰凍切片診斷符合率抽查,分析病理報(bào)告錯(cuò)誤事件(如診斷分歧、技術(shù)流程缺陷),推動(dòng)根本原因分析及糾正措施;
4、配合迎接外部機(jī)構(gòu)核查、認(rèn)證評審等外部審核;
5、參與病理實(shí)驗(yàn)室人員質(zhì)量管理培訓(xùn)等
職位要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、病理學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上病理QA/QC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉常規(guī)病理技術(shù)流程;
3、參與過ISO15189質(zhì)量體系或CAP/CLIA認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉組織處理設(shè)備(脫水機(jī)、包埋機(jī))校準(zhǔn)規(guī)范及染色質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),掌握病理檢測QA要點(diǎn);
5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能識別預(yù)染切片褪色、抗體批次差異等潛在風(fēng)險(xiǎn);
6、良好的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府生命科技園B5

職位發(fā)布者

郭女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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