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更新于 3月16日

設(shè)備經(jīng)理(食品化妝品)

8000-14000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)備管理維修保養(yǎng)成本管理食品/飲料日化產(chǎn)品制造日化
職責(zé)描述:
1負(fù)責(zé)公司設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維修、保養(yǎng)和安全的管理、指導(dǎo)工作,并確保正常運(yùn)行,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)和運(yùn)行是在書面規(guī)定的條件下進(jìn)行的;
2 負(fù)責(zé)組織編寫所有設(shè)備、設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程及各類用于記錄運(yùn)行、維修等情況的表格,交質(zhì)量保證部審核、總經(jīng)理審批后實(shí)施;
3 負(fù)責(zé)對(duì)水、電、氣、環(huán)保處理設(shè)備的管理工作,并采取措施,降低運(yùn)行費(fèi)用;
4 負(fù)責(zé)對(duì)公司所有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施的統(tǒng)計(jì),建立和健全設(shè)備、備品備件的采購(gòu)計(jì)劃與檔案管理工作;
5 負(fù)責(zé)對(duì)員工操作設(shè)備、設(shè)施的安全操作、安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作,并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行上崗前的考核;
6 負(fù)責(zé)組織定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全檢查工作;
7 參與新產(chǎn)品工藝驗(yàn)收及已生產(chǎn)產(chǎn)品工藝的再驗(yàn)證;
8 負(fù)責(zé)購(gòu)置設(shè)備的選型、設(shè)備置換和報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào),在做出決定前征求使用部門、質(zhì)量保證部的意見(jiàn),交總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施;
9 負(fù)責(zé)組織公司改、擴(kuò)建工程的預(yù)算、計(jì)劃和進(jìn)度的制訂,在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)參與下,負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作;
10 合理調(diào)配人員,掌握部門成員出勤情況、督促儀容儀表,對(duì)下屬開(kāi)展的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、審核與監(jiān)督;
11 正確領(lǐng)會(huì)和傳達(dá)上級(jí)指令,對(duì)人員進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
12 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上食品或化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉GMP管理規(guī)范,精通食品或化妝品設(shè)備設(shè)施管理;有相關(guān)GMP文件編制及認(rèn)證能力;
3. 能熟練操作AUTO CAD 、 office等相關(guān)軟件;
4. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)組建及管理能力。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)天府國(guó)際生物城

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

馬女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)公司標(biāo)簽
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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