一、工作內容
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，參與制定調整獎勵方案，根據(jù)保險政策變動，參與制定調整銷售方案和策略；
2 公司部門管理與溝通協(xié)調，政策的宣導和對團隊業(yè)務的支持；
3.組建和管理保險規(guī)劃師服務團隊，提升團隊成員專業(yè)水平和服務能力，指導團隊開發(fā)及維護中高凈值客戶，進行中高凈值客戶的開發(fā)及維護，為高凈值客戶做好后期專項服務；
4. 協(xié)助公司做好品質相關規(guī)定和制度的宣傳與落實；
5. 日常會議的主持，做好報表和活動管理，做好 部門文化建設，培養(yǎng)良好的團隊精神；
二、任職要求
1.學歷背景：大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經驗：具備一定工作經驗，有保險、金融、銷售相關行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.人脈資源：擁有一定人脈基礎，具備客戶資源拓展?jié)摿φ邇?yōu)先；
4. 生活狀態(tài)：在南京本地穩(wěn)定生活；
5. 個人素養(yǎng)：性格開朗外向，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、親和力與人際交往能力，責任心強，能積極應對工作挑戰(zhàn)。
三、薪資福利
1.薪資：底薪7-15k，疊加高額業(yè)務提成與績效獎金，收入上不封頂；
2.福利：享受中國人壽員工福利，包括節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建、專業(yè)培訓等；
3. 發(fā)展：加入新部門“種子計劃”，可享受優(yōu)先晉升通道，參與部門核心業(yè)務決策，助力個人職業(yè)快速成長。