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【薪酬面議】
方向一、智能換檔
（1）崗位職責(zé)：
1.電子換擋系統(tǒng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)規(guī)范編制工作；
2.電子換擋系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量問題改進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)整車開發(fā)各項(xiàng)交付物提交
4.負(fù)責(zé)換擋系統(tǒng)前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)研究
5.負(fù)責(zé)換擋系統(tǒng)新產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)
6.負(fù)責(zé)換擋系統(tǒng)產(chǎn)品零部件的技術(shù)改進(jìn)
（2）任職資格：
1.具備平臺電子換擋選型及性能目標(biāo)設(shè)定
2.掌握平臺電子換擋設(shè)計(jì)要求，更好體現(xiàn)越野元素
3.掌握平臺電子換擋標(biāo)定及匹配
4.具備競品車型電子換擋體驗(yàn)及分析能力
5、具備同關(guān)聯(lián)部門針對軟件策略可平臺化達(dá)成
方向二：懸架系統(tǒng)
（1）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)驗(yàn)證、零件性能指標(biāo)制定；
3.負(fù)責(zé)零件的布置及結(jié)構(gòu)分析；
4.負(fù)責(zé)零件的一致性管控及性能匹配；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)規(guī)范及一些標(biāo)準(zhǔn)文件的編制。
（2）任職資格：
1.主控并完成2個以上車型項(xiàng)目性能件的開發(fā)
2.3年以上彈性件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備性能件的設(shè)計(jì)選型、計(jì)算等正向開發(fā)的能力；
4.有過電控減振器及空簧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
方向三：車輪系統(tǒng)
（1）崗位職責(zé)：
1.在指導(dǎo)下完成車輪系統(tǒng)級、輪胎、鋁圈為達(dá)成高性能的指標(biāo)設(shè)定，制定驗(yàn)證方法及判定標(biāo)準(zhǔn)，確保開發(fā)順利完成；
2.負(fù)責(zé)收集輪胎低滾阻化、車輪低風(fēng)阻化、車輪輕量化的研究數(shù)據(jù)，完成低滾阻輪胎、低風(fēng)阻車輪等電動屬性部件的開發(fā)；
3.對客戶一對一的建立用戶關(guān)系，通過一對一影響，對捷途品牌宣傳及產(chǎn)品的屬性功能做直接高效的傳遞；
4.積極與用戶微信、抖音等平臺互動，及時(shí)解決用戶抱怨，關(guān)注客戶體驗(yàn)并積極為捷途代言；
5.負(fù)責(zé)研究、解讀國際市場當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，調(diào)查國際市場差異化需求，完成國際市場特殊需求開發(fā)；
6.策劃車輪系統(tǒng)減法及增值方案開發(fā)，確保所負(fù)責(zé)項(xiàng)目承接的降本目標(biāo)達(dá)成。
（2）任職資格：
1.教育與專業(yè)：碩士1年、本科3年，機(jī)制、車輛工程相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上汽車研發(fā)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：具有駕照，具備一定的英文讀寫能力；
4.特殊資格/條件要求：有駕照者優(yōu)先；擁有一定國際化視野和籌備策劃能力，具備一定的英語閱讀和書寫能力；人人都是旅行家，作為客戶貢獻(xiàn)感知體驗(yàn)，直面客戶解決困惑；同時(shí)具備對旅行+品牌宣傳主動意識。
方向四：底盤調(diào)校
（1）崗位職責(zé)：
1.懸架系統(tǒng)及底盤平臺搭建；
2.操穩(wěn)性能開發(fā)及調(diào)校；
3.實(shí)車的驗(yàn)證策劃，組織牽頭底盤懸架相關(guān)的問題處理；
4.人員培養(yǎng)、培訓(xùn)；
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及部門能力需求，開展相應(yīng)的能力建設(shè)。
（2）任職資格：
1.軟件使用能力：熟練catia制作3D、2D圖，有設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；會熟練操作CATIA DMU模塊、adams car動力學(xué)分析；
2.車輛工程專業(yè)，具有3年以上的懸架系統(tǒng)開發(fā)、主導(dǎo)2款以上車型的操穩(wěn)性能調(diào)校經(jīng)驗(yàn)；具備底盤性能評價(jià)能力；
3.C1駕照及以上，有試驗(yàn)場駕照優(yōu)先。
方向五：轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
（1）崗位職責(zé)：
1.轉(zhuǎn)向系統(tǒng)平臺搭建；
2.轉(zhuǎn)向系統(tǒng)選型，性能目標(biāo)設(shè)定及達(dá)成策略編制，系統(tǒng)性能計(jì)算校核，性能指標(biāo)分解
3.人員培養(yǎng)、培訓(xùn)；
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及部門能力需求，開展相應(yīng)的能力建設(shè)。
（2）任職資格：
1.教育與專業(yè)：碩士1年、本科3年，機(jī)制、車輛工程相關(guān)專業(yè)，，CET4或以上等級英語水平，具備聽說交流能力優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上汽車研發(fā)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：具有C1或以上駕照，有試驗(yàn)場駕照優(yōu)先；
4.軟件使用能力：熟練catia制作3D、2D圖，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
方向六：行駛安全系統(tǒng)
（1）崗位職責(zé)：
1.ESP/OneBox系統(tǒng)軟件功能開發(fā)
2.ESP/OneBox系統(tǒng)軟件功能需求、功能規(guī)范、測試用例制定
3.ESP/Onebox/IPB/EMB系統(tǒng)功能架構(gòu)設(shè)計(jì)
4.主導(dǎo)汽車制動系統(tǒng)軟件（ESC、VAF功能、線控制動、EMB）相關(guān)功能開發(fā)
5.制定整車標(biāo)定及測試規(guī)范，協(xié)助整車標(biāo)定及測試
6.功能開發(fā)設(shè)計(jì)審核，主導(dǎo)功能系統(tǒng)測試用例編寫及測試結(jié)果跟蹤
7.ESP/OneBox系統(tǒng)軟件功能開發(fā)計(jì)劃制定、任務(wù)跟蹤執(zhí)行，按節(jié)點(diǎn)完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的ESP/OneBox系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)開發(fā)
（2）任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上；
2.專業(yè)：理工科背景，機(jī)電、自動化、通信、車輛工程、機(jī)械工程化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.來源：主機(jī)廠或知名一級二級汽車零部件供應(yīng)商應(yīng)用軟件開發(fā)/策略開發(fā)/動力系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知整車開發(fā)流程，新能源車ESP/OneBxo系統(tǒng)架構(gòu)和整車功能。
4.駕齡：5年以上駕齡
5.工作經(jīng)驗(yàn)：
1＞熟悉燃油車、新能源汽車，ESP/OneBox系統(tǒng)工作原理、電控底盤交互邏輯及熟悉功能安全流程及工作；
2＞對整車縱向控制系統(tǒng)熟悉，掌握車輛動力學(xué)理論基礎(chǔ)；
3＞熟悉博世、大陸ESP/Onebox功能規(guī)范；
4＞英語讀寫OK；
5＞能熟練使用診斷儀、CANOE等網(wǎng)絡(luò)診斷設(shè)備；
6＞具有較強(qiáng)承壓能力，思路和條理清晰，溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納能力強(qiáng)；
7＞5年以上ESP專職開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
8＞有標(biāo)定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。