奇瑞汽車股份有限公司研發(fā)中心熱管理模塊 冷卻部件開發(fā)部 崗位任職資格
1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，車輛工程、熱能與動力工程、機械設計制造及其自動化、制冷與低溫工程等相關專業(yè)，具備汽車熱管理冷卻系統(tǒng)專業(yè)知識儲備者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能：精通加熱器、散熱器、換熱器、中冷器等核心冷卻部件，及高壓電加熱器、電子風扇、電子水泵、電子水閥、水側(cè)熱管理模塊、配套支架的結(jié)構(gòu)設計、材料選型與性能匹配；熟練使用CATIA、CAD等設計軟件，能獨立完成3D建模、2D出圖及圖紙審核；掌握相關零部件性能仿真技術，熟悉氣密性、散熱效率、耐久度等核心測試標準，懂IATF16949質(zhì)量體系優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗：具備5年及以上汽車熱管理冷卻部件研發(fā)相關經(jīng)驗，有主機廠冷卻系統(tǒng)零部件全流程開發(fā)經(jīng)歷、或核心零部件供應商技術開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；有高壓電加熱類、電子類冷卻部件（電子水泵/水閥/風扇）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.專業(yè)基礎：扎實掌握流體力學、熱交換原理、汽車電器基礎相關知識，能獨立開展冷卻部件性能測算、系統(tǒng)匹配及試驗驗證，可精準定位并解決研發(fā)階段技術問題。
5.綜合能力：具備較強的跨部門協(xié)作能力，能高效對接采購、試制、生產(chǎn)、試驗等部門推進項目；具備供應商技術管控能力，可審核供應商技術方案、跟進樣件試制與整改；責任心強，嚴謹細致，能嚴格遵循公司研發(fā)流程推進工作，具備良好的書面與口頭技術溝通能力。
6.其他要求：熟悉汽車行業(yè)相關法規(guī)及冷卻部件相關國標、行標；能獨立編制研發(fā)方案、試驗報告、技術協(xié)議等各類文檔，完成資料歸檔；能適配項目研發(fā)節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。
奇瑞汽車股份有限公司研發(fā)中心熱管理模塊 冷卻部件開發(fā)部 崗位工作內(nèi)容
1.核心部件研發(fā)設計：負責加熱器、散熱器、換熱器、中冷器、高壓電加熱器、電子風扇、電子水泵、電子水閥、水側(cè)熱管理模塊及配套支架的全流程研發(fā)，依據(jù)整車熱管理系統(tǒng)需求，完成結(jié)構(gòu)方案設計、材料選型、3D建模與2D工程圖繪制，確保設計滿足整車性能、空間、裝配及成本要求。
2.性能匹配與試驗驗證：制定各類冷卻部件及總成的性能試驗方案，涵蓋散熱效率、耐溫耐壓、氣密性、振動耐久、電氣性能等核心指標，對接試驗部門開展測試，分析數(shù)據(jù)并迭代優(yōu)化設計，保障零部件及系統(tǒng)性能達標。
3. 工藝對接與量產(chǎn)落地：聯(lián)動工藝、生產(chǎn)部門，確認冷卻部件（含電子類、高壓類）生產(chǎn)工藝可行性，針對成型、裝配、焊接等環(huán)節(jié)提供技術支持，解決設計與生產(chǎn)的適配問題，推動零部件順利從試制轉(zhuǎn)入量產(chǎn)。
4.供應商協(xié)同開發(fā)：對接核心零部件供應商，開展技術交底、方案審核、樣件驗收工作，同步推進供應商端研發(fā)進度，跟蹤樣件整改優(yōu)化，把控供應商交付件的技術標準與產(chǎn)品質(zhì)量，保障供應鏈技術合規(guī)。
5. 系統(tǒng)集成與跨部門協(xié)作：協(xié)同整車研發(fā)、熱管理系統(tǒng)集成、電器研發(fā)等部門，開展冷卻系統(tǒng)與整車的匹配調(diào)試，同步研發(fā)進度，協(xié)調(diào)解決研發(fā)、試裝階段的跨部門技術問題，保障熱管理系統(tǒng)整體功能落地。
6.技術文檔與合規(guī)管理：按公司研發(fā)流程，完成各類冷卻部件的研發(fā)方案、設計圖紙、試驗報告、技術協(xié)議等文檔的編制、審核與歸檔，確保研發(fā)資料完整、規(guī)范、可追溯，符合質(zhì)量體系要求。
7.技術優(yōu)化與成本管控：跟蹤行業(yè)冷卻部件技術發(fā)展趨勢，針對已量產(chǎn)的冷卻類零部件及總成開展技術升級，優(yōu)化性能與可靠性；在滿足技術標準的前提下，推進輕量化、集成化設計，實現(xiàn)降本增效。
8.問題排查與售后支撐：承接量產(chǎn)車型冷卻部件的售后技術反饋，聯(lián)合生產(chǎn)、質(zhì)量等部門開展問題排查與根因分析，制定整改方案并推進落地，保障整車產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，提升用戶使用體驗。