雇員點評標簽
職位描述
人力資源
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、員工績效等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長；
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、員工績效等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長；
6、辦公室綜合管理統(tǒng)籌工作；
7、公司運營計劃督促管理；
8、社保、公積金手續(xù)辦理。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
邯鄲市-叢臺區(qū)-尚璧東街
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職位發(fā)布者
張濱杰/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
太平洋建設(shè)太平洋建設(shè)始建于1995年，是一家以基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)為核心產(chǎn)業(yè)，擁有國家公路、市政、水利等多個總承包一級資質(zhì)及若干專業(yè)一級資質(zhì)的私營企業(yè)。在中國城市化、城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化的進程中，太平洋建設(shè)融資源、智慧、資本于一體，成為中國最大的城市運營商，躋身世界500強，名列大陸民企第一。集團先后參加了滬寧、滬珠、京滬、京港、連霍等高速公路，以及江陰長江大橋、南京地鐵、太湖整治、蘭州新區(qū)、大理海東新城、蘭州新城、滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)等多項國家、省重點工程項目建設(shè)，尤其是在國內(nèi)首創(chuàng)并實踐了BT模式，并以BT、BOOT等形式直接參與國內(nèi)1000多個城市、3000多個園區(qū)的投資與建設(shè)，工程項目遍布大江南北，并已走出國門，逐步從太平洋建設(shè)走向建設(shè)太平洋。集團崇尚“厚侍員工、博奉品牌”的理念，堅守“方毅、剛勇；柔韌、圓通”的標準，成就“榮譽、善勇、智勤”的品質(zhì)；秉承“以社會為已任，以企業(yè)為本位，牛羊結(jié)群，創(chuàng)造財富，完善自我，贏得共贏”的企業(yè)宗旨，以“完善的法人治理結(jié)構(gòu)，健全的現(xiàn)代企業(yè)制度，特具競爭的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化”推動企業(yè)的快速發(fā)展，成為“私有公用、私營共有、權(quán)力公眾化、資產(chǎn)社會化”的國人辦的新國企。太平洋建設(shè)是嚴氏家族傾力打造的第一個世界經(jīng)濟500強“蘇太華系”的主體?！疤K太華系”是以獨特的“35 2 1”的產(chǎn)業(yè)集群模式，傾力打造的的融資源智慧資本于一體的經(jīng)濟體系，下轄38個集團。
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