一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，提供人力資源解決方案（如組織架構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效體系設(shè)計(jì)）
2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)基層崗位（醫(yī)藥代表、區(qū)域?qū)T等）的全流程招聘
3.協(xié)助營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試甄選，把控人員質(zhì)量。
4.協(xié)助營(yíng)銷體系實(shí)施月度/季度績(jī)效考核，跟蹤區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成情況
5.定期分析營(yíng)銷人員人效數(shù)據(jù)（任務(wù)目標(biāo)完成率、離職率等）。
6.協(xié)助設(shè)計(jì)銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，參與核算營(yíng)銷獎(jiǎng)金。
7.負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同、檔案管理。
二、任職資格：
1.有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共政策或法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，其中3年制藥行業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域HR管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品銷售模式（如OTC渠道、電商運(yùn)營(yíng)等）
4.專業(yè)技能要求：
（1）熟練使用HR系統(tǒng)分析人力數(shù)據(jù)。
（2）熟悉《藥品管理法》《勞動(dòng)法》等法規(guī)
5.特別說(shuō)明：有屬于四川發(fā)展(控股)公司中層正職及以上、四川生物醫(yī)藥集團(tuán)中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人(即配偶、子女及其配偶)不得參加應(yīng)聘；報(bào)名人員應(yīng)該提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。