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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的辦理、基數(shù)調(diào)整，以及商業(yè)保險(xiǎn)、其他員工福利的統(tǒng)籌管理。
2. 主導(dǎo)員工績(jī)效考核與管理，協(xié)同推進(jìn)組織績(jī)效、公司績(jī)效管理工作。
3. 負(fù)責(zé)公司薪酬核算與管理，做好人工成本總控及相關(guān)考核指標(biāo)管理。
4. 組織開展員工職稱評(píng)定、技能等級(jí)評(píng)定等人才評(píng)價(jià)與管理工作。
5. 適時(shí)編制、修訂人力資源領(lǐng)域相關(guān)制度。
崗位任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)（可接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2. 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
3. 會(huì)使用辦公軟件，對(duì)人力資源六大模塊有初步了解。