崗位職責:
1、部門業(yè)務實施計劃的制定、實施進度及效果的跟蹤
2、日不良的確認、聯(lián)絡、分析、推進對策項目的實施
3、現(xiàn)場標準作業(yè)、程序遵守的執(zhí)行情況以及現(xiàn)場5S的日常檢查
4、負責高不良、拒收、異常聯(lián)絡、投訴原因分析、對策及跟蹤
5、負責生產(chǎn)達成、生產(chǎn)效率的分析及對策及跟蹤
6、計劃執(zhí)行度、交付準時率的跟進,及時進行分析并制定相應的對策
7、負責生產(chǎn)現(xiàn)場自主改善和問題點整改的跟蹤確認
8、參與重要項目的立項、方案制定,負責項目的推進實施及溝通聯(lián)絡
9、部門重點工作的協(xié)助推進,以及上級領導交代的其他工作
任職要求:
1、2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、統(tǒng)招本科以上學歷,理工類專業(yè)
3、熟練使用office辦公軟件
4、具有良好的英語聽說讀寫能力,可使用英語工作交流
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和計劃組織能力,較強的邏輯思維
6、樂于接受挑戰(zhàn),工作積極主動
發(fā)展計劃:
1、培養(yǎng)目標:未來生產(chǎn)部門的管理儲備人才
2、提供集團內(nèi)跨部門、跨業(yè)務職能的輪崗機會
3、提供與戰(zhàn)略結合的具有挑戰(zhàn)性的任務和項目
4、經(jīng)驗豐富的管理層一對一導師培訓
5、提供多樣化的培訓學習機會,包括海外培訓
6、試用期及輪崗結束后,結合公司發(fā)展需要,確定未來的發(fā)展方向