崗位職責(zé)
1.訓(xùn)練分層實施:
統(tǒng)籌新人制式、主管制式/非制式及績優(yōu)專項訓(xùn)練,保障訓(xùn)練高效賦能。持續(xù)優(yōu)化訓(xùn)練質(zhì)量、效能與業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度。
2.訓(xùn)練項目管理:
設(shè)計訓(xùn)練項目,驅(qū)動代理人向高績效團(tuán)隊進(jìn)階。
3.訓(xùn)練管理體系建設(shè):
構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練管理體系,持續(xù)優(yōu)化訓(xùn)練平臺,完善訓(xùn)練檔案,提升訓(xùn)練體系運(yùn)作效能
有同業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
福利:五險一金、績效獎金、雙休法休、帶薪年假、年底獎金、節(jié)日禮品、餐費補(bǔ)助、員工體檢、公司團(tuán)建等