崗位職責:
1、承接分公司管理要求,達成本部業(yè)務(wù)及人力發(fā)展指標;
2、落實內(nèi)、外勤隊伍常態(tài)管理、組織發(fā)展建設(shè)和文化建設(shè),提升團隊專業(yè)業(yè)務(wù)能力;
3、配合執(zhí)行本部常態(tài)運作的內(nèi)外部對接;
4、制定本部業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作計劃與年度經(jīng)營策略,并推進落實;
5、指導、推進本部業(yè)務(wù)條線的整體工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需要開拓渠道,并維護良好的合作關(guān)系,確保機構(gòu)各項業(yè)務(wù)指標完成;
6、負責本部整體業(yè)務(wù)風險管理與業(yè)務(wù)品質(zhì)管理等工作,確保各項業(yè)務(wù)運行合規(guī)。