一、工作內(nèi)容
主要做老客戶(hù)的售后服務(wù)業(yè)務(wù)工作(都是在中國(guó)人壽購(gòu)買(mǎi)過(guò)保險(xiǎn)現(xiàn)在仍然有長(zhǎng)期保單存在)
 (1)理賠辦理 
(2)保單查失領(lǐng)取
 (3) 積分兌換 
(4)資料的錄入與變更
 (5) 會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
 (6) 老客戶(hù)的續(xù)保、增保服務(wù)
二、晉升 
(1)每個(gè)季度一次考核晉升,公開(kāi)透明,公平公正。 
(2)1+3(初級(jí)晉升),1+6(高級(jí)晉升),1+9(資深晉升)
 三、發(fā)展方向 
(1) 專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn)(10萬(wàn)一80萬(wàn)元) 
(2)管理層級(jí):營(yíng)銷(xiāo)主管(年收入20萬(wàn)左右)、部門(mén)經(jīng)理(年收入25-50萬(wàn)左右)、區(qū)域總監(jiān)(年收入200萬(wàn)以上) 
(3) 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師(年收入10-30萬(wàn)) 
(4)根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定崗定責(zé)(8-15萬(wàn))
四、福利 
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.....)+獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金 
(2)完善的新人培訓(xùn)體系,公開(kāi)透明晉升機(jī)制
 (3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、旅游、團(tuán)康等)
   五、無(wú)業(yè)績(jī)薪資  
(1) 新人津貼+服務(wù)津貼+客戶(hù)經(jīng)營(yíng)補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)等,綜合4千+