職位描述
研發(fā)設計測試
一、崗位概述
崗位名稱：電子工程師
所屬部門：研發(fā)一部
匯報對象：研發(fā)經理
所屬部門：研發(fā)一部
匯報對象：研發(fā)經理
核心定位：負責公司電子硬件產品的設計、開發(fā)、測試與優(yōu)化，同時結合軟件/固件開發(fā)能力實現(xiàn)軟硬件協(xié)同，推動產品從原型到量產的高效落地。
主要工作職責：
1. 電子硬件設計：獨立完成原理圖設計、PCB Layout、元器件選型與規(guī)格書評審，主導硬件原型制作與調試，解決樣片測試及量產階段的硬件技術問題。
2. 軟硬件協(xié)同開發(fā)：結合軟件/固件開發(fā)經驗，參與需求分析與架構設計，負責硬件與固件/應用軟件的接口定義、聯(lián)調優(yōu)化，確保軟硬件功能匹配與性能達標。
3. 技術文檔輸出：編制硬件設計文檔（EDD、Technical Review Report等）、測試方法、測試報告，以及專利相關技術材料，保障文檔的規(guī)范性與可追溯性。
4. 跨部門協(xié)作：與固件/軟件開發(fā)團隊、測試團隊、生產部門及供應鏈緊密配合，推進產品研發(fā)進度，解決跨部門協(xié)作中的技術銜接問題。
5. 技術優(yōu)化與創(chuàng)新：跟蹤電子行業(yè)新技術、新器件趨勢，對現(xiàn)有產品進行硬件性能優(yōu)化或成本控制，參與技術預研與創(chuàng)新項目，提升產品競爭力。
6. 質量與風險管控：參與產品可靠性測試、EMC/安規(guī)認證相關工作，識別并規(guī)避研發(fā)過程中的技術風險，保障產品質量符合行業(yè)標準與客戶要求。
二、任職要求
7. 教育背景
本科及以上學歷，電子工程、微電子、自動化等相關專業(yè)；軟件開發(fā)、計算機
科學等專業(yè)背景，具備電子設計實踐經驗者優(yōu)先考慮。
8. 工作經驗
? 5年電子硬件設計相關工作經驗
? 具備以下任一經驗者優(yōu)先：① 熟練掌握C/C++等編程語言，有固件（MCU/ARM）開發(fā)經驗；② 有Linux驅動開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)背景，轉型電子設計工作者；③ 參與過軟硬件高度協(xié)同的產品（如物聯(lián)網設備、工業(yè)控制模塊、消費電子智能硬件）研發(fā)。
本科及以上學歷，電子工程、微電子、自動化等相關專業(yè)；軟件開發(fā)、計算機
科學等專業(yè)背景，具備電子設計實踐經驗者優(yōu)先考慮。
8. 工作經驗
? 5年電子硬件設計相關工作經驗
? 具備以下任一經驗者優(yōu)先：① 熟練掌握C/C++等編程語言，有固件（MCU/ARM）開發(fā)經驗；② 有Linux驅動開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)背景，轉型電子設計工作者；③ 參與過軟硬件高度協(xié)同的產品（如物聯(lián)網設備、工業(yè)控制模塊、消費電子智能硬件）研發(fā)。
9. 核心技能
? 硬件設計：精通Altium Designer、Cadence等EDA設計工具，能獨立完成多層PCB Layout（含高速信號、電源完整性設計）；熟悉常用元器件（MCU、FPGA、模擬芯片、電源芯片）的選型與應用，掌握模擬電路、數(shù)字電路、電源電路的設計與調試技巧。
? 軟件/固件能力：具備基礎軟件開發(fā)思維，或熟練掌握固件開發(fā)技能（如STM32、ESP32等平臺的固件編程），能理解軟硬件接口協(xié)議（I2C、SPI、UART、CAN、Ethernet等），可獨立完成軟硬件聯(lián)調。
? 測試與問題解決：掌握電子硬件測試方法，能使用示波器、萬用表、邏輯分析儀等測試儀器；具備較強的問題定位能力，能快速解決研發(fā)、測試、生產階段的硬件技術故障。
? 行業(yè)知識：了解電子行業(yè)相關標準（如EMC、安規(guī)），熟悉物聯(lián)網、工業(yè)控制、消費電子等任一領域的產品技術特性者優(yōu)先。
? 硬件設計：精通Altium Designer、Cadence等EDA設計工具，能獨立完成多層PCB Layout（含高速信號、電源完整性設計）；熟悉常用元器件（MCU、FPGA、模擬芯片、電源芯片）的選型與應用，掌握模擬電路、數(shù)字電路、電源電路的設計與調試技巧。
? 軟件/固件能力：具備基礎軟件開發(fā)思維，或熟練掌握固件開發(fā)技能（如STM32、ESP32等平臺的固件編程），能理解軟硬件接口協(xié)議（I2C、SPI、UART、CAN、Ethernet等），可獨立完成軟硬件聯(lián)調。
? 測試與問題解決：掌握電子硬件測試方法，能使用示波器、萬用表、邏輯分析儀等測試儀器；具備較強的問題定位能力，能快速解決研發(fā)、測試、生產階段的硬件技術故障。
? 行業(yè)知識：了解電子行業(yè)相關標準（如EMC、安規(guī)），熟悉物聯(lián)網、工業(yè)控制、消費電子等任一領域的產品技術特性者優(yōu)先。
10. 軟實力
? 具備良好的英語讀寫能力，能閱讀英文技術手冊、參與跨國團隊溝通；
? 邏輯思維清晰，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神與跨部門溝通能力，能承受一定的項目進度壓力；
? 學習能力強，對新技術、新領域有探索欲，轉行背景者需展現(xiàn)對電子設計行業(yè)的濃厚興趣與持續(xù)學習的主動性。
工作地點
虎丘區(qū)挪度醫(yī)療器材(蘇州)有限公司
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名碩電腦
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職位發(fā)布者
嚴女士/人事行政經理
昨日活躍立即溝通
挪度醫(yī)療器械（蘇州）有限公司挪度醫(yī)療器械（蘇州）有限公司是一家挪威Laerdal家族獨資的生產型企業(yè)。于2003年2月在蘇州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)注冊成立，專業(yè)研發(fā)、生產、銷售心肺復蘇康復、先進生命輔助康復、外傷治療等救護訓練用的人體模型、模擬病體，以及系列頸托和緊固帶等救護時用限制脊椎骨移動的產品，并提供相關服務。 Laerdal公司創(chuàng)建于40年代，目前已經發(fā)展成為急救領域中的世界知名企業(yè)。幾十年來公司始終保持著在急救領域中的領導地位。產品遍及全世界,其中許多產品一直保持著世界銷量第一。特別是50年代多誕生的心肺復蘇模型人------安妮，已成為全世界所公認的拯救生命的象征。公司崇尚“家庭，陽光，學習”的工作氛圍。環(huán)境優(yōu)越，管理人性化，辦公室員工采用彈性工作制.經常舉辦各類競賽，員工活動以及集體旅游來豐富公司成員的生活；公司現(xiàn)有員工128名，年銷售額達2億。公司財務穩(wěn)健，近幾年公司均榮獲納稅大戶以及勞動關系和諧企業(yè)等諸多榮譽。公司本著“幫助拯救生命”的理念，通過愛德基金會及蘇州紅十字會，每年在愛心捐助方面有突出的表現(xiàn)。 Laerdal Medical(Suzhou) Co., Ltd is a manufacturing company which is wholly invested by Laerdal family. It is established in Feb. 2003 in Suzhou New District. The main business scope is to R&D and manufacture, sales(Manufactured according to Medical Equipment Manufacturer Filling Form) and related services of lifesaving products for Cardio Pulmonary Resuscitation training, Advanced Life Support Training, Trauma Training, Simulation and Spinal Motion Restriction products, sale own produced products and provide after sales service and technical support for the above similar products. Laerdal Medical A S was established in 1940’s, it is a leading company in emergency field all over the world. A lot of products sells the best, especially the CPR Simulator—Anne which was developed in 1950’s, it has been recognized as a symbol of helping save lives. Company built culture as“Family, Sunshine, Learning”, good work conditions, humanism management style, flexible work time for office staffs, all these make it more attractive to work in Laerdal. Besides, we organize different kinds of competitions, activities and travelling to enrich our employees’ life. So far company has 122 employees with over 200 million sales revenue. Company has very good financial status, and been awarded as big taxpayer and harmonious labor relationship enterprise. For“helping save lives”, Laerdal contributed well via Aide Foundation and Suzhou Red Cross.
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