崗位職責(zé):1、有效管理部門,負責(zé)訂貨、商品陳列、人員管理等,完成銷售和利潤指標
2、主動銷售,為顧客提供建議及推薦商品
3、與上司分析及闡明目標并追蹤結(jié)果
4、解決顧客的疑問及問題
5、提供高質(zhì)量的服務(wù)
6、關(guān)注市場趨勢及最新產(chǎn)品信息
7、本部門的產(chǎn)品管理:訂貨,庫存,損耗,報損,毛利等等
8、HACCP認證本部門準備及日常的檢查情況
9、依據(jù)MBWA日常檢查本部門產(chǎn)品貨架壽命,感官,標重,標簽,送貨產(chǎn)品各項質(zhì)量要求,現(xiàn)場衛(wèi)生情況等
10、協(xié)助第三方對本部門衛(wèi)生及質(zhì)量審核
11、本部門清潔消毒劑及有關(guān)工具的訂貨,保管
12、促銷活動的管理、計劃與執(zhí)行
13、確保部門產(chǎn)品的標識及擺設(shè)與公司的陳列原則相吻合
14、直接面向目標客戶和商品管理部開展工作,從而達成銷售利潤的增長
15、重點客戶發(fā)展工作,協(xié)助現(xiàn)場營運部開展特殊的銷售活動
16、員工管理,保證部門的員工和促銷員都具備服務(wù)專業(yè)客戶及銷售意識
17、上級交辦的其他事項
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,擔(dān)任大中型商業(yè)或其它企業(yè)營運部門管理職務(wù)3年以上
2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯邆淞己玫目蛻艉弯N售意識,豐富的產(chǎn)品知識和商業(yè)知識
3、在工作中能夠積極地將理論聯(lián)系實際,親歷親為
4、以身作則,作出實際的努力去提升對顧客的附加值
5、分析優(yōu)勢和劣勢的能力并有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)間聯(lián)系及整合能力
6、對大賣場的組織結(jié)構(gòu)、日常運作、系統(tǒng)和程序有全面了解
7、較強的溝通技巧和自律性,能在壓力下獨立工作
福利待遇:
1、5天8小時制;
2、13薪,每年為員工提供在職獎金;
3、五險一金,為員工及子女額外購買一份商業(yè)保險;
4、提供免費工作午餐;
5、每年提供10~15天有薪年假及10天有薪病假;
6、提供完善的培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展空間。
職位福利:五險一金、年底雙薪、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、帶薪年假、采暖補貼、高溫補貼、免費工作餐