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采購主管

面議
  • 青島即墨區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

供應鏈采購新能源
1.采購計劃與需求管理:準確了解生產計劃和物料需求,排查超期庫存以及物料周轉周期,據生產需求和庫存情況,制定詳細、準確的 JIT 采購計劃,確保物料按時、按量供應。 2.供應商管理:尋找、評估和選擇符合 JIT 采購要求的供應商,定期對供應商的交貨及時性、產品質量、價格波動、服務水平等進行評估和考核,根據評估結果對供應商進行激勵或淘汰。 3.訂單管理:對采購訂單的執(zhí)行情況進行全程跟蹤,及時了解供應商的生產進度、發(fā)貨情況等,確保訂單按時交付。 4.質量控制與成本價格管理:對因質量問題導致的損失,按照合同約定進行處理,維護工廠的利益,對采購物料的成本進行深入分析,尋找降低成本的機會和途徑。

工作地點

青島即墨區(qū)溫泉東

職位發(fā)布者

時雅妮/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島海爾人力資源開發(fā)有限公司
海爾集團創(chuàng)立于1984年,是一家全球領先的美好生活解決方案服務商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中,海爾集團始終堅持“人的價值第一”的發(fā)展主線。海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏提出“人單合一”模式,以其時代性、普適性和社會性實現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復制。 2018年5月10日——中國品牌日,海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏首次提出“生態(tài)品牌”這一概念,是繼產品品牌、平臺品牌之后的又一次品牌內涵的迭代和創(chuàng)新,在全球范圍內第一次明確提出了物聯(lián)網時代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日,在海爾集團創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上,海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏與海爾集團前董事局副主席、總裁楊綿綿,海爾集團前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開啟了第六個戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團始終以用戶體驗為中心,踏準時代的節(jié)拍,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領物聯(lián)網時代的生態(tài)系統(tǒng),成為BrandZ全球百強品牌中第一個且唯一一個物聯(lián)網生態(tài)品牌。2018年,海爾集團全球營業(yè)額達2661億元,同比增長10%;全球利稅總額突破331億元,同比增長10%;生態(tài)收入達151億元,同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家,獨角獸企業(yè)2家,準獨角獸及瞪羚企業(yè)16家,在全球設立10大研發(fā)中心、25個工業(yè)園、122個制造中心,擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌;日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務品牌;海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國際世界家電第一品牌,子公司海爾智家位列《財富》世界500強和《財富》全球最受贊賞公司;旗下新物種卡奧斯COSMOPlat,在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網平臺中排名榜首,被ISO、IEEE、IEC三大國際標準組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國際標準……物聯(lián)網時代,海爾生態(tài)品牌正在實現(xiàn)全球引領。未來,海爾集團將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方,建設衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網生態(tài)圈,為全球用戶定制個性化的智慧生活。
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