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一、主要工作職責(zé)：
1、財務(wù)工作：
（1）負(fù)責(zé)預(yù)算與會計核算工作。
（2）負(fù)責(zé)資金管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)金流管理、成本費(fèi)用控制。
（3）負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貢?、稅?wù)事務(wù)所、律所等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
（4）財務(wù)報告與內(nèi)控：向集團(tuán)提交相關(guān)財務(wù)報告，建立并完善本地財務(wù)管理體系。
2、人事工作：
協(xié)助集團(tuán)人力資源部做好人事相關(guān)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二、任職條件：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、西班牙語、法語專業(yè)。有海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、專業(yè)能力：
有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以及上，有海外工作經(jīng)驗者尤佳。
3、外派意愿：愿意接受長期外派，并能適應(yīng)跨國文化工作與生活環(huán)境。
4、語言能力：西班牙語或法語語言流利，需作為工作語言。
5、綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力、心理抗壓能力。
6、優(yōu)先考慮：
（1）南美洲/非洲/學(xué)習(xí)或工作或生活經(jīng)驗者。
（2）同時具備財務(wù)和人事工作經(jīng)驗的復(fù)合型人才。
（3）熟悉中國“走出去”企業(yè)運(yùn)營模式及外派人員管理流程者。