工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)交付模塊的運(yùn)營(yíng)模式及模型研究,如APS計(jì)劃排批模式、訂單齊套交付模式、訂單預(yù)測(cè)與產(chǎn)能需求規(guī)劃模型等;
2.負(fù)責(zé)物料交付與管理模式研究及信息化推進(jìn),如物料備料與配送模式研究,物料庫(kù)存周期與周轉(zhuǎn)率改善,物料交付全鏈條信息化建設(shè),板材供應(yīng)商庫(kù)存準(zhǔn)確性研究;
3.數(shù)據(jù)可視化及AI智能分析:負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)分析及決策模型研究、數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)管理;
3、pmc團(tuán)隊(duì)人員管理工作。
任職要求:
1.28-35歲,本科以上學(xué)歷;
2.3年以上上市公司PMC工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;汽車行業(yè)、電子行業(yè)、智能倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對(duì)交付模塊運(yùn)營(yíng)、物料管理等領(lǐng)域有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握大數(shù)據(jù)分析工具和方法;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大的工作壓力。