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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略制定行政、人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，搭建覆蓋制度、流程及工具的一體化管理體系，推動(dòng)行政人事工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度協(xié)同。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源制度及體系搭建，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、人才發(fā)展、績(jī)效管理體系優(yōu)化及薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等工作，打造支撐公司發(fā)展的核心人才隊(duì)伍。
3、主導(dǎo)行政體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)控行政成本并提升組織運(yùn)營(yíng)效率。
4、搭建部門組織架構(gòu)，制定團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)、賦能及績(jī)效輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與管理水平，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
5、統(tǒng)籌政企關(guān)系維護(hù)與重要公共事務(wù)處理，做好政府對(duì)接工作；聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門優(yōu)化客戶接待標(biāo)準(zhǔn)，助力公司品牌形象提升。
任職要求：
1、本科及以上，碩士?jī)?yōu)先，行政、人力、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，含 3 年以上大型企業(yè)（500 人 + 或年?duì)I收 5 億 +）同崗經(jīng)驗(yàn)，有政府 / 客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同溝通、問(wèn)題解決、政策解讀與團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)、能抗壓，熟練使用辦公軟件及人人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)先。