職位描述
人工智能計算機(jī)軟件
售前方案兼顧
崗位職責(zé)
1. 核心項目實施管理：全權(quán)負(fù)責(zé)AI數(shù)字化項目全生命周期落地管控，涵蓋項目啟動、需求調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、資源統(tǒng)籌、進(jìn)度把控、風(fēng)險防控、驗收交付及售后復(fù)盤，確保項目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成，保障交付質(zhì)量與客戶滿意度。
2. 方案文檔編制：獨(dú)立撰寫項目技術(shù)實施方案、實施計劃、可行性報告、驗收報告等核心交付文檔，兼顧售前階段方案初稿編制、需求拆解，配合團(tuán)隊完善售前材料。
3. 售前支撐配合：協(xié)助銷售、市場團(tuán)隊開展客戶需求對接、技術(shù)答疑、方案宣講、商務(wù)洽談等售前工作，依托實施經(jīng)驗優(yōu)化方案落地性，助力商機(jī)轉(zhuǎn)化與訂單簽約。
4. 統(tǒng)籌技術(shù)、算法、運(yùn)維、前端等跨職能團(tuán)隊，合理分配任務(wù)、搭建協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決實施過程中的技術(shù)、溝通、落地難題，保障項目高效推進(jìn)。
5. 對接客戶決策層、技術(shù)及業(yè)務(wù)部門，做好需求確認(rèn)、進(jìn)度同步、成果演示、用戶培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)等工作，挖掘二次合作機(jī)會。
6. 建立項目臺賬與復(fù)盤機(jī)制，定期輸出進(jìn)度報表、預(yù)警風(fēng)險，沉淀實施方法論與方案模板，推動公司AI項目實施體系標(biāo)準(zhǔn)化。
7. 跟蹤人工智能、大模型、數(shù)字化裝備、知識工程領(lǐng)域技術(shù)動態(tài)，優(yōu)化實施流程，提升項目交付效率與方案競爭力。
任職要求
一、核心經(jīng)驗要求
? 具備5-8年數(shù)字化建設(shè)項目實施管理核心經(jīng)驗，擁有完整大中型數(shù)字化項目全流程操盤、落地交付經(jīng)驗，熟悉項目管理全流程規(guī)范與管控要點(diǎn)。
? 能夠獨(dú)立編寫項目技術(shù)方案、實施部署方案、驗收文檔等核心材料，兼顧售前方案撰寫、需求對接能力，可配合完成售前支撐工作。
? 優(yōu)先條件：擁有數(shù)字化裝備項目實施經(jīng)驗、知識工程類AI項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；持有PMP、軟考高項等項目管理證書者優(yōu)先。
二、技術(shù)能力要求
? 了解人工智能、大模型相關(guān)技術(shù)原理，熟悉大模型訓(xùn)練、微調(diào)、部署、應(yīng)用落地等全流程，掌握主流AI技術(shù)框架、工具及平臺。
? 深度熟悉數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理、云計算、大數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)技術(shù)，了解數(shù)字化裝備與AI技術(shù)融合的實施邏輯，能看懂技術(shù)架構(gòu)圖、對接技術(shù)團(tuán)隊溝通技術(shù)細(xì)節(jié)。
? 具備一定的技術(shù)研判能力，能快速識別項目技術(shù)風(fēng)險，協(xié)調(diào)技術(shù)資源解決實施過程中的技術(shù)難題。
三、軟素質(zhì)與綜合能力
? 年齡30-40歲，具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能適應(yīng)項目階段性加班與出差（成都本地為主，少量省內(nèi)出差）。
? 具備良好的客戶溝通、方案宣講能力，兼顧基礎(chǔ)商務(wù)談判與售前支撐素養(yǎng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢，能精準(zhǔn)對接需求、傳遞方案價值。
? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)節(jié)把控力與目標(biāo)導(dǎo)向意識，注重項目交付質(zhì)量與客戶體驗，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊協(xié)作精神。
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)AI技術(shù)迭代與行業(yè)變化，主動鉆研新技術(shù)、新場景。
四、學(xué)歷與其他要求
? 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、人工智能、自動化、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 無不良從業(yè)記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意長期在成都發(fā)展。
崗位職責(zé)
1. 核心項目實施管理：全權(quán)負(fù)責(zé)AI數(shù)字化項目全生命周期落地管控，涵蓋項目啟動、需求調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、資源統(tǒng)籌、進(jìn)度把控、風(fēng)險防控、驗收交付及售后復(fù)盤，確保項目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成，保障交付質(zhì)量與客戶滿意度。
2. 方案文檔編制：獨(dú)立撰寫項目技術(shù)實施方案、實施計劃、可行性報告、驗收報告等核心交付文檔，兼顧售前階段方案初稿編制、需求拆解，配合團(tuán)隊完善售前材料。
3. 售前支撐配合：協(xié)助銷售、市場團(tuán)隊開展客戶需求對接、技術(shù)答疑、方案宣講、商務(wù)洽談等售前工作，依托實施經(jīng)驗優(yōu)化方案落地性，助力商機(jī)轉(zhuǎn)化與訂單簽約。
4. 統(tǒng)籌技術(shù)、算法、運(yùn)維、前端等跨職能團(tuán)隊，合理分配任務(wù)、搭建協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決實施過程中的技術(shù)、溝通、落地難題，保障項目高效推進(jìn)。
5. 對接客戶決策層、技術(shù)及業(yè)務(wù)部門，做好需求確認(rèn)、進(jìn)度同步、成果演示、用戶培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)等工作，挖掘二次合作機(jī)會。
6. 建立項目臺賬與復(fù)盤機(jī)制，定期輸出進(jìn)度報表、預(yù)警風(fēng)險，沉淀實施方法論與方案模板，推動公司AI項目實施體系標(biāo)準(zhǔn)化。
7. 跟蹤人工智能、大模型、數(shù)字化裝備、知識工程領(lǐng)域技術(shù)動態(tài)，優(yōu)化實施流程，提升項目交付效率與方案競爭力。
任職要求
一、核心經(jīng)驗要求
? 具備5-8年數(shù)字化建設(shè)項目實施管理核心經(jīng)驗，擁有完整大中型數(shù)字化項目全流程操盤、落地交付經(jīng)驗，熟悉項目管理全流程規(guī)范與管控要點(diǎn)。
? 能夠獨(dú)立編寫項目技術(shù)方案、實施部署方案、驗收文檔等核心材料，兼顧售前方案撰寫、需求對接能力，可配合完成售前支撐工作。
? 優(yōu)先條件：擁有數(shù)字化裝備項目實施經(jīng)驗、知識工程類AI項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；持有PMP、軟考高項等項目管理證書者優(yōu)先。
二、技術(shù)能力要求
? 了解人工智能、大模型相關(guān)技術(shù)原理，熟悉大模型訓(xùn)練、微調(diào)、部署、應(yīng)用落地等全流程，掌握主流AI技術(shù)框架、工具及平臺。
? 深度熟悉數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理、云計算、大數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)技術(shù)，了解數(shù)字化裝備與AI技術(shù)融合的實施邏輯，能看懂技術(shù)架構(gòu)圖、對接技術(shù)團(tuán)隊溝通技術(shù)細(xì)節(jié)。
? 具備一定的技術(shù)研判能力，能快速識別項目技術(shù)風(fēng)險，協(xié)調(diào)技術(shù)資源解決實施過程中的技術(shù)難題。
三、軟素質(zhì)與綜合能力
? 年齡30-40歲，具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能適應(yīng)項目階段性加班與出差（成都本地為主，少量省內(nèi)出差）。
? 具備良好的客戶溝通、方案宣講能力，兼顧基礎(chǔ)商務(wù)談判與售前支撐素養(yǎng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢，能精準(zhǔn)對接需求、傳遞方案價值。
? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)節(jié)把控力與目標(biāo)導(dǎo)向意識，注重項目交付質(zhì)量與客戶體驗，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊協(xié)作精神。
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)AI技術(shù)迭代與行業(yè)變化，主動鉆研新技術(shù)、新場景。
四、學(xué)歷與其他要求
? 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、人工智能、自動化、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 無不良從業(yè)記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意長期在成都發(fā)展。
工作地點(diǎn)
錦江區(qū)成都IFS國際金融中心-二號辦公樓2602
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
馬先生/HR
昨日活躍立即溝通
安世亞太科技股份有限公司安世亞太科技股份有限公司成立于2003年，是我國工業(yè)企業(yè)研發(fā)信息化領(lǐng)域的領(lǐng)先者、新型工業(yè)品研制者、企業(yè)仿真體系和精益研發(fā)體系創(chuàng)立者，在國內(nèi)PLM、虛擬仿真及先進(jìn)設(shè)計領(lǐng)域處于龍頭地位。公司堅持“以助推中國工業(yè)發(fā)展為已任”，緊跟我國工業(yè)發(fā)展的迫切需求，伴隨中國工業(yè)發(fā)展而發(fā)展，深入踐行《中國制造2025》。2015年開啟了公司新的發(fā)展戰(zhàn)略:從“工業(yè)軟件及服務(wù)提供者”走向“新型工業(yè)品研制者”，致力于工業(yè)軟件開發(fā)、先進(jìn)設(shè)計體系研究和智慧工業(yè)體系研究。公司總部設(shè)在北京，員工近600人，全國擁有十四家分子公司，客戶4000多家。是國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、北京市重點(diǎn)總部企業(yè)、“瞪羚計劃”企業(yè)、“十百千工程”重點(diǎn)培育企業(yè)、北京市企業(yè)技術(shù)中心、兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、中國創(chuàng)新方法研究會副理事長單位和北京生態(tài)設(shè)計與綠色制造促進(jìn)會主席團(tuán)單位，2013年獲批建立北京市綜合仿真工程實驗室，2015年經(jīng)工信部批準(zhǔn)成立“國家工業(yè)軟件與先進(jìn)設(shè)計研究院”。安世亞太是第一家提出協(xié)同仿真理念的企業(yè)，是精益研發(fā)理念、方法、技術(shù)和平臺的創(chuàng)立者。面對工業(yè)企業(yè)日益智能化的生產(chǎn)設(shè)施和云計算、大數(shù)據(jù)等智能科技的發(fā)展，提出了基于工業(yè)云的智慧工業(yè)體系和技術(shù)框架，創(chuàng)建以客戶為中心的智慧化和自治化工業(yè)形態(tài)的支撐體系，針對工業(yè)PaaS、智慧研發(fā)、智能制造和智慧工業(yè)提出相應(yīng)解決方案。該體系可為“中國制造2025”和智能制造戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供技術(shù)支撐。工業(yè)再設(shè)計是公司首創(chuàng)的技術(shù)成果，其本質(zhì)核心是工業(yè)仿真應(yīng)用的升華、正向設(shè)計技術(shù)的工程化，是先進(jìn)設(shè)計技術(shù)與精密制造工藝的結(jié)合。在提高工業(yè)品性能、升級產(chǎn)品的同時，使其走向集成化、輕量化、智能化。工業(yè)再設(shè)計體系深度參與制造業(yè)企業(yè)的研發(fā)價值鏈，從設(shè)計、到仿真分析和驗證，再到制造，為企業(yè)提供了完整的解決方案，同時，公司在原有先進(jìn)設(shè)計體系中，加入綠色設(shè)計的理念，形成服務(wù)于綠色環(huán)保新產(chǎn)品的先進(jìn)設(shè)計體系，將有力推動中國制造業(yè)向創(chuàng)新驅(qū)動、綠色制造方向的轉(zhuǎn)型。公司已開展了若干行業(yè)產(chǎn)品的再設(shè)計業(yè)務(wù)，獲得了用戶的廣泛認(rèn)可，再設(shè)計業(yè)務(wù)是公司當(dāng)前發(fā)展最快的業(yè)務(wù)，從再設(shè)計業(yè)務(wù)能夠支持的我國制造業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)及產(chǎn)量看，該業(yè)務(wù)具有巨大的市場前景。公司成立以來持續(xù)增加研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，掌握了大量核心技術(shù)，已擁有發(fā)明專利7項、95項軟件著作權(quán)證書。借助于優(yōu)秀的理念、技術(shù)、產(chǎn)品和方案，公司廣泛參與和支持諸如大飛機(jī)、航空發(fā)動機(jī)、運(yùn)載火箭、飛船、坦克、船舶、高速機(jī)車等國家重大項目和工程的建設(shè)工作，多次主持或參與863、973等國家和北京市重大課題研究工作。在20年發(fā)展過程中，公司積累了優(yōu)質(zhì)的客戶資源，用戶粘性較高，建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，用戶群體覆蓋航空、航天、電器、機(jī)械、兵器、船舶、汽車、水電、石化、土建、冶金、鐵道等眾多領(lǐng)域；高?？蒲杏脩舯椴贾袊鞔蟾叩壤砉ぴ盒！Ｍ瑫r，公司也形成了經(jīng)驗豐富的管理團(tuán)隊、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊、優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊和可靠的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊，公司管理團(tuán)隊擁有良好的國際化教育背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，積累了豐富的管理和行業(yè)工作經(jīng)驗。公司的管理團(tuán)隊長期穩(wěn)定，主要高級管理人員服務(wù)公司的平均年限達(dá)10年以上。
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