工作職責
1、根據(jù)集團招聘管理要求及業(yè)務(wù)運營需求,組織制定招聘需求計劃及招聘實施計劃;
2、根據(jù)公司招聘計劃,組織實施人員的招聘、選拔、錄用等招聘工作,指導、推進和激勵各部門招聘工作,以滿足集團人才需求的供給;
3、根據(jù)招聘管理要求,建立并維護招聘渠道,確保招聘工作按照規(guī)定流程和標準開展,保證招聘的合規(guī)性和有效性;
4、根據(jù)集團招聘體系要求,協(xié)助開展招聘體系的建設(shè)和落地工作,反饋招聘實施情況并提出優(yōu)化改善建議。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,兩年以上大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗;
2、能獨立開展招聘全流程工作,擅長社會招聘并有高端崗位獵聘和校企合作經(jīng)驗;
3、執(zhí)行力、推動能力強,能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)高強度快節(jié)奏的工作。