崗位職責(zé):
1、客戶咨詢與服務(wù):深入了解客戶需求,借助公司獨(dú)具優(yōu)勢的金融投資和醫(yī)療養(yǎng)老布局,為客戶量身定制個(gè)性化的養(yǎng)老、財(cái)富、健康等保障方案及服務(wù)。
2、客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動(dòng),提升品牌知名度,吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn):與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展;同時(shí),參與內(nèi)部培訓(xùn),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
崗位要求:
1、22-55周歲(優(yōu)秀者可放寬)。
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬)。
3、專業(yè)技能:具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有企圖心。
職位亮點(diǎn):
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。
2、豐富的收入構(gòu)成:三個(gè)月內(nèi)保護(hù)期提供學(xué)習(xí)津貼(無業(yè)績要求)、新人津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、管理利益、基礎(chǔ)保險(xiǎn)保障及其他福利待遇。
3、全面的培訓(xùn)體系:公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助個(gè)人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
4、和諧的工作氛圍:公司注重個(gè)人關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè),為隊(duì)伍營造一個(gè)積極向上、和諧融洽的工作氛圍。